Mecánico de maquinaria agrícola
Farm Equipment Mechanic
Employer
19525 CR 14
Julesburg, CO 80737
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes del trabajo solicitados solo se realizan durante los meses de invierno cuando el equipo se retira del trabajo de campo y del cultivo para la temporada de crecimiento y la maquinaria ya no está en uso. Los deberes del trabajo requerirán que el puesto realice las siguientes tareas: inspecciones de equipos y vehículos posteriores y anteriores a la temporada; acondicionar para el invierno todos los equipos y vehículos agrícolas para los que se requieren; revisar la maquinaria y los vehículos agrícolas; desmantelar máquinas defectuosas; volver a ensamblar máquinas y equipos; probar el funcionamiento de los componentes; probar y reemplazar componentes eléctricos y cableado utilizando medidores de prueba, equipos de soldadura y herramientas manuales; afinar o revisar motores; reemplazar o reparar piezas defectuosas; fabricar nuevas piezas de metal; parchar o reemplazar chapa metálica doblada o rota; desmontar equipos; reparar motores defectuosos o reemplazar componentes del motor; ajustar el equipo para garantizar un rendimiento óptimo; probar el equipo mecánico para garantizar un funcionamiento adecuado; limpiar el equipo, las piezas o las herramientas para mantenerlos en buen estado de funcionamiento; instalar piezas de repuesto de máquinas o equipos; probar los circuitos o componentes eléctricos para comprobar su funcionamiento adecuado; pintar y recubrir el equipo con capas protectoras; inspeccionar el equipo mecánico para localizar daños, defectos o desgaste; reparar piezas mecánicas desgastadas, dañadas o defectuosas; reemplazar piezas mecánicas desgastadas, dañadas o defectuosas; Fabricar piezas o componentes y reparar componentes estructurales. El trabajo también requerirá la remoción de nieve y hielo del patio de máquinas.
Requerimientos
El trabajo requiere tener, o poder obtener, una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas al azar y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de la prueba de detección de drogas o la negativa a cumplir con la prueba pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre antecedentes penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n). Las tareas del trabajo requerirán que los trabajadores empujen, tiren, se sienten, caminen, se agachen, se inclinen y realicen movimientos repetitivos. Los trabajadores estarán expuestos a temperaturas bajo cero. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés, lectura y matemáticas.