Mecánico de maquinaria agrícola
Farm Equipment Mechanic
Employer
7812 W. Law Road
Valley City, OH 44280
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Cultivos cultivados: Heno. Los mecánicos agrícolas realizarán servicios preventivos, mantenimiento y reparaciones regulares en varios tipos de motores y equipos agrícolas para garantizar la eficiencia de la operación. Las tareas del trabajo incluirán el servicio regular de los equipos de cosecha/pulverización agrícolas, tractores y vehículos agrícolas/de transporte utilizados para transportar productos/suministros/trabajadores agrícolas. Inspeccionar vehículos y equipos para detectar desgaste, daños o problemas específicos que puedan afectar el rendimiento. Realizar puestas a punto del motor, incluidos diagnósticos para reparación o reemplazo, y ajustar o reemplazar elementos según sea necesario. La inspección y el servicio preventivo de equipos y maquinaria expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas en movimiento. Remoción de nieve de las instalaciones para permitir la salida de la maquinaria. Los supervisores brindarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera eficaz con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Los trabajadores tendrán un descanso para el almuerzo no remunerado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Es posible que se requiera trabajar los sábados durante las temporadas pico. Aumentos/bonificaciones: después de la evaluación inicial del desempeño laboral o como se divulga por separado en este documento, el empleador puede ofrecer aumentos y/o bonificaciones a su exclusivo criterio, en función de factores individualizados no discriminatorios. Todos los trabajadores están sujetos a una evaluación de desempeño cualitativa en relación con las expectativas razonables del empleador. Al evaluar el desempeño del trabajador, el empleador evalúa si el trabajador: (1) cumple adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento divulgado al trabajador; (2) cumple con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de herramientas o equipos de acuerdo con las instrucciones de operación y las mejores prácticas diseñadas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y evitar lesiones o daños; (3) trata la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) sigue de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores y otro personal de administración; (5) se adhiere a los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable, evitando daños a los cultivos, etc.; (6) se presenta a trabajar constantemente a la hora y en el lugar indicados, y permanece en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas a menos que dicha ausencia sea justificada o aprobada con anticipación; (7) cumple consistentemente con los deberes asignados, de la manera instruida, y sin fingir intencionalmente o actuar de manera recalcitrante (es decir, negarse sin causa a realizar ciertos deberes, negarse a seguir instrucciones o realizar el trabajo de manera descuidada que represente un riesgo para los cultivos/productos básicos u otra propiedad del empleador o ponga en peligro la salud/seguridad de otros; y (8) mantiene una actitud y conducta aceptables consistentes con las normas y estándares ordinarios del lugar de trabajo (es decir, no es externamente insubordinado, combativo, ofensivo o confrontativo en las interacciones con compañeros o personal de administración). Los trabajadores que no cumplan con las expectativas razonables del empleador pueden estar sujetos a medidas disciplinarias de acuerdo con la política disciplinaria progresiva del empleador.
Requerimientos
6 meses de experiencia comprobable como mecánico de equipos agrícolas. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones en el campo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y agacharse y/o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de hasta 60 libras. Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se puede solicitar a los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido que conduzcan a otros trabajadores. Los trabajadores deben poder comunicarse en inglés.