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Publicado el 01 Dic 2025

Concesionario de alimentos

Food Concessionaire

$12.29 - $13.72  la hora
Tipo de visa: H-2B
Del 31 Ene 2025 al 31 Oct 2025

Employer

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260 Spry Rd
Zanesville, OH 43701
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Operar concesiones de comida; montar, desmontar y mantener equipo; cobrar y dar cambio; levantar objetos pesados; debe ser físicamente móvil. El trabajo se lleva a cabo al aire libre en cualquier clima. Las horas, el horario y los días varían: horario de muestra: 10 a. m. a 7 p. m., descansos no remunerados de 1 hora. 40 horas/semana, es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades laborales están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, horas de funcionamiento, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en funcionamiento, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades laborales pueden hacer que se ajusten los trabajadores. El salario varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, entre $12,29 y $13,72 por hora. En Ohio, se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso una prima de tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Por lo general, cuando se pueden hacer horas extra, se pagarán entre $18,44 y $20,58 por hora según la localidad en la que se realice el trabajo y la tasa de pago base ofrecida por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación ni experiencia. Se brinda capacitación en el trabajo. El pago se recibe semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se requieren y proporcionan viajes diarios para trabajar en los condados de Ashland, Coshocton, Cuyahoga, Delaware, Fairfield, Franklin, Geauga, Guernsey, Holmes, Jefferson, Knox, Licking, Lorain, Marion, Medina, Morgan, Muskingum, Perry, Pickaway, Portage, Richland, Ross, Stark, Summit y Tuscarawas, Ohio. Se proporcionan viajes diarios a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior hasta el siguiente lugar de trabajo. Se proporciona transporte diario opcional a los lugares de trabajo sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.

Requerimientos

El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; para celebrar y cumplir con los contratos de trabajo; para seguir las reglas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Debe poder levantar 50 libras. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo y una prueba de detección de drogas posterior a la lesión o incidente y por sospecha razonable, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar los fines de semana y feriados según sea necesario. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.

Contacto del empleador

+14404781884

https://jobseeker.ohiomeansjobs.monster.com

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

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