Trabajadores y trabajadores agrícolas
Farm Workers And Laborers
Employer
324 Howard Brannen Rd.
Baxley, GA 31513
Estados Unidos
Acerca del empleo
Preparar manualmente los campos/suelo para sustentar la producción de cultivos quitando tocones, colocando tuberías de riego, colocando plástico, mantillo, plantando, desmalezando, rastrillando, fertilizando, cultivando, empacando, cosechando, esparciendo y cargando. El trabajo en invernadero se realiza plantando semillas, regando, trasplantando plantas/esquejes y etiquetando contenedores. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales y en conjunto con las tareas agrícolas generales de la granja enumeradas en la solicitud, como realizar la recolección manual de mantillo de paja de pino, empacando a mano o con máquina, cargando y esparciendo en canteros o hileras. Saneamiento de granjas y campos: Recoger basura, barrer, trapear, retirar basura, limpiar baños. Operar o cuidar tractores, cosechadoras, pulverizadores y equipos de riego. Operar o cuidar camionetas pickup o furgonetas de pasajeros en la carretera. Las tareas en esta descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas en cualquier día o múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante períodos prolongados. El trabajo se realiza en condiciones climáticas adversas, que incluyen clima extremadamente caluroso, húmedo, frío y lluvioso, caminata prolongada sobre terreno irregular en condiciones polvorientas o fangosas, agacharse y alcanzar objetos. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a los cultivos, las condiciones del mercado y los períodos de desastres climáticos. Todas las herramientas, materiales y equipos se proporcionarán sin costo para el empleado. Se puede solicitar a los empleados que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. Los trabajadores proporcionarán su ropa de trabajo. Debe tener al menos 18 años de edad. El empleador se compromete a los siguientes compromisos y requisitos básicos del FLSP durante todo el período de ejecución de la subvención: Se aplicarán protecciones y beneficios universales de manera universal a todos los empleados agrícolas, H-2A o de otro tipo, y en cada lugar de trabajo dentro de esta operación. Participación en la investigación y los informes del FLSP, según lo solicite el USDA o su socio de investigación cooperativa. Participación en Conozca sus derechos y recursos permitiendo el acceso a todos los trabajadores contratados, sin el acompañamiento de supervisores o personal de gestión, para una sesión de capacitación presencial de un mínimo de 2 horas, en el lugar en un entorno de capacitación propicio, y pagar a los trabajadores por el tiempo de capacitación. Reclutamiento responsable al certificar que se llevan a cabo métodos de reclutamiento responsables, incluyendo en primer lugar, el reclutamiento de trabajadores con sede en EE. UU. y el reclutamiento responsable en el extranjero. Bonificación en todo trabajo a destajo y bonificación en las tarifas por hora para empleados calificados y experimentados y licencia por enfermedad disponible. Los empleados pueden apoyar y reconocer que las prácticas de control de plagas y el mantenimiento semanal de la vivienda se basarán en el Formulario WH5 de la Ley de Protección de Trabajadores Migrantes y Temporales. Se promoverán y apoyarán grupos de trabajo colaborativos de reuniones mensuales, como mínimo, para incluir al menos un 50% de participación de trabajadores agrícolas. A los empleados participantes se les reembolsará el tiempo que dediquen a este grupo de trabajo colaborativo. Los empleados pueden participar en capacitaciones de asociación externa que promuevan la educación de los trabajadores, la responsabilidad ética y económica, los exámenes de bienestar, la atención episódica de enfermedades y el manejo de condiciones de salud crónicas, la capacitación sobre pesticidas, la alimentación y la nutrición y las clases de inglés. Según lo permita la ley, los empleadores se comprometen a la neutralidad, el acceso y el reconocimiento voluntario de los empleados que se unan o formen un sindicato.
Requerimientos
El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. En caso de accidente, se realizarán pruebas de detección de drogas a cargo del empleador. Si el empleado se niega a realizar la prueba o no la realiza, se procederá al despido inmediato. Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren altos niveles de acondicionamiento físico, incluidos altos niveles de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas.