Mecánico
Mechanic
Employer
2432 D Road
Loxahatchee, FL 33470
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/productos básicos: plantas de vivero , flores, plantas de temporada, arbustos. Los mecánicos de campo realizarán servicios preventivos, mantenimiento y reparaciones regulares en varios tipos de motores para garantizar la eficiencia de la operación. Las tareas del trabajo incluirán el mantenimiento regular de los equipos de pulverización de vivero , tractores y vehículos. Inspeccionar los vehículos y equipos para detectar desgaste, daños o problemas específicos que puedan afectar el rendimiento. Realizar puestas a punto del motor, incluidos los diagnósticos para reparación o reemplazo, y ajustar o reemplazar elementos según sea necesario. La inspección y el servicio preventivo de la flota expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas en movimiento. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera eficaz con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador si hay una sospecha razonable de uso. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa, incluida la vivienda, está prohibido y será motivo de despido. El uso de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en las áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear ni usar tabaco de ningún tipo en los campos, los vehículos de la empresa, las viviendas de los trabajadores o en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación de los subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que use cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Debe usar calzado protector adecuado que sea cerrado con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail. Es posible que se requiera trabajar durante lluvias ligeras, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores no pueden usar ni poseer alcohol, drogas, cannabis (marihuana) o materiales pornográficos en las áreas de vivienda del empleador y los vehículos de transporte. Los empleados y/o las pertenencias de los empleados pueden estar sujetos a inspección por parte del empleador. Las inspecciones o búsquedas de materiales prohibidos (incluidos, entre otros, narcóticos ilegales, armas de fuego ilegales, parafernalia ilegal de drogas utilizadas para el consumo de drogas) que puedan utilizarse pueden ser realizadas por un servicio de seguridad independiente o por personal de la Compañía. Las inspecciones o búsquedas de materiales prohibidos pueden realizarse de forma regular en lugares que incluyen el transporte proporcionado por la Compañía, las viviendas de los empleados y en los campos. Debido a que incluso una búsqueda de rutina puede dar como resultado el descubrimiento de las pertenencias personales de un empleado, se recomienda a todos los empleados que se abstengan de llevar al lugar de trabajo, la vivienda o el transporte proporcionado por el empleador cualquier artículo de propiedad personal que no deseen revelar a la Compañía. Los empleados que se nieguen a cooperar durante una inspección o búsqueda no serán detenidos ni registrados por la fuerza. Sin embargo, se les informará que la Compañía basará cualquier decisión disciplinaria en la información que esté disponible, incluida su negativa a consentir la búsqueda, así como la información que dio lugar a la sospecha razonable de que los empleados estaban en posesión de materiales prohibidos, si corresponde, y que su falta o negativa a cooperar podría privar a la Compañía de información que los libere de sospecha. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más horas que las establecidas diariamente y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa trabajando con motores de gas o diésel. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados, según sea necesario. Debe poder levantar/transportar 75 libras. Se requiere una prueba de drogas/alcohol posterior a la contratación pagada por el empleador si existe una sospecha razonable de uso. Los trabajadores que viven en viviendas proporcionadas por el empleador deben tener o aceptar recibir una vacuna contra el COVID-19 de acuerdo con la política de la empresa establecida en la orden de trabajo.