Trabajador de Vivero e invernadero
Nursery & Greenhouse Worker
Employer
3611 Miller Rd.
Street, MD 21154
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo en Vivero implicará cultivar diversos productos de vivero en medios sin suelo y en campos al aire libre. Se requerirá que el trabajador: elimine los insectos de las plantas a mano; arranque las malezas de los contenedores y campos a mano; sembrar, mantener y cosechar el material terminado; plantar, mover y mantener los contenedores; cubrir y descubrir invernaderos; adquirir material de injerto y prepararlo; propagar el material utilizando técnicas asexuales como el injerto de chapa lateral; evaluar los productos para evaluar la calidad y la uniformidad. El trabajo alternativo incluirá trabajo de campo, trabajo de campo general, corte de maleza y actividades de mantenimiento de la granja, incluido el mantenimiento, la reparación o la pintura de graneros y otras estructuras, invernaderos y cercas, y cualquier otro equipo y herramienta utilizados en la granja de acuerdo con SOC 45-2092.00. El trabajador debe poder escuchar, comprender y seguir instrucciones simples, debe poder sentarse durante períodos prolongados, caminar durante períodos prolongados, agacharse con frecuencia, realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados, agacharse, doblarse y sentarse en el suelo, empujar y tirar de artículos, alcanzar y levantar, y transportar artículos que pesen hasta 50 libras. El trabajador debe poder trabajar al aire libre en condiciones de polvo y suciedad, en temperaturas extremas (calor y frío) y en condiciones climáticas adversas. El trabajador debe gozar de buena salud y estar en buenas condiciones físicas. Se requiere experiencia previa de tres meses. Se requiere trabajo los sábados. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen más horas de las especificadas, pero no se les exigirá que trabajen en su día de reposo o feriado federal. Los horarios de entrada y salida pueden cambiarse a más temprano o más tarde en el día según las condiciones climáticas y de los cultivos. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado, de manera oportuna y competente de acuerdo con las instrucciones para evitar lesiones al trabajador o daños a los productos y equipos. El empleador proporcionará alojamiento sin costo alguno a los trabajadores que no puedan regresar a su residencia permanente al final de cada día. El empleador proporcionará, sin costo alguno para el trabajador, las herramientas o el equipo necesario para realizar las tareas requeridas. Se puede realizar una deducción voluntaria para los beneficios del seguro médico, si así se elige. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos. La posesión o el uso de drogas o alcohol está prohibido durante la jornada laboral y es motivo de despido. De acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, el empleador se reserva el derecho de despedir por causa justificada a cualquier trabajador que, durante el período de empleo, tenga antecedentes penales, sea violento o tenga un altercado físico con compañeros de trabajo, personal, clientes o el público en general. El empleador también se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas.
Requerimientos
El trabajo alternativo incluirá trabajo de campo, trabajo de campo general, corte de maleza y actividades de mantenimiento de la granja, incluido el mantenimiento, la reparación o la pintura de graneros y otras estructuras, invernaderos y cercas, y cualquier otro equipo y herramienta utilizada en la granja.