Obrero de construcción agrícola
Ag Construction Laborer
Employer
2432 D Road
Loxahatchee, FL 33470
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: material de vivero , flores, plantas de temporada, arbustos. Debe operar equipos, herramientas manuales y herramientas de construcción de manera segura, con o sin dirección. Trabajar en propiedades agrícolas construyendo y reparando invernaderos y otra infraestructura. Colocar muros de hormigón y aceras. Instalar puertas, marcos de acero, cubiertas de plástico, telas de sombra, calafatear estructuras, sistemas de riego y limpiar el sitio. Instalar calentadores y ventiladores, y sistemas eléctricos y de propano. Puede operar herramientas manuales y eléctricas de todo tipo; martillos neumáticos, apisonadores, mezcladores de cemento, pequeños polipastos mecánicos, equipos de medición y topografía, y una variedad de otros equipos e instrumentos. Puede limpiar y preparar sitios, cavar zanjas, colocar tirantes para sostener el sitio de excavaciones, erigir andamios y limpiar escombros, desechos y otros materiales de desecho. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Trabajo requerido en campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvias ligeras, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 55 a 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin una supervisión cercana. El empleador instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros trabajadores, los productos, los árboles, los cultivos y el equipo. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede resultar en el despido. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requieren pruebas de detección de drogas y alcohol pagadas por el empleador después de la contratación si hay una sospecha razonable de uso. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa, incluida la vivienda, está prohibido y será motivo de despido. El uso de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear ni usar tabaco de ningún tipo en los campos, los vehículos de la empresa, las viviendas de los trabajadores o en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación de los subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre usando cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. El trabajo también puede incluir trabajo mecanizado con equipo eléctrico. Se espera que los trabajadores puedan operar equipo agrícola con o sin dirección. Las personas que buscan empleo como trabajadores de Vivero con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores no pueden consumir ni poseer alcohol, drogas, cannabis (marihuana) ni material pornográfico en las áreas de alojamiento y los vehículos de transporte del empleador. Los empleados y/o sus pertenencias pueden estar sujetos a inspección por parte del empleador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en construcción/edificación, en tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requiere una prueba de drogas y alcohol posterior a la contratación pagada por el empleador en caso de sospecha razonable de uso.