Operador de equipo
Equipment Operator
Employer
705 Bone Springs St.
Pecos, TX 79772
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se necesitan trabajadores agrícolas adicionales durante los meses de mayor actividad para el trabajo en granjas y ranchos para plantar, cultivar y cosechar cultivos de heno, alfalfa, Sudán, trigo y avena. Los trabajadores empacarán, cortarán y transportarán heno de los campos. Los trabajadores revisarán, mantendrán y repararán pozos de agua, riego y tuberías. Repararán y mantendrán cercas, construirán nuevos caminos, líneas de agua, edificios agrícolas y corrales de ganado. Los trabajadores bombearán agua al ganado y estanques, mantendrán y repararán vehículos y equipos agrícolas realizando trabajos mecánicos básicos. Los trabajadores alimentarán al ganado durante los meses de cría y parto. Los trabajadores operarán tractores con más de 100 hp, minicargadoras y deben tener 1 mes de experiencia previa verificable en la operación de equipo equivalente y poder conducir camiones para transportar ganado, heno y equipo. Los trabajadores deben poder escuchar y ver claramente, ya que algunas instrucciones de trabajo pueden darse con o sin línea de visión / alcance auditivo. El trabajador se realiza al aire libre en todas las condiciones climáticas.
Requerimientos
Todas las deducciones requeridas por ley se harán del cheque de pago del trabajador. Los impuestos de seguridad social, federales y estatales (si corresponde) solo se deducirán de los trabajadores extranjeros H-2A mediante solicitud por escrito. Todos los trabajadores están sujetos al costo razonable de reparación de daños por la reparación/reemplazo de herramientas o equipos y al costo razonable de daños negligentes a las instalaciones de alojamiento y vehículos si se demuestra que el trabajador ha causado la falta o el daño mediante un acto deshonesto o intencional. Esto se puede cobrar al trabajador después de que se haya producido el daño y tras la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Los trabajadores que renuncien o sean despedidos por una causa justificada antes de completar el 50% del contrato deberán reembolsar al empleador el monto total del transporte y la subsistencia adelantados o reembolsados.