Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
8307 East U.S. Hwy 290
Fredericksburg, TX 78624
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: plantar, cosechar, cortar, clasificar, clasificar y empacar productos, calabazas y árboles de Navidad. Los trabajadores cultivarán, desmalezarán y podarán plantas, árboles y arbustos ya sea de forma manual, química o a máquina, con herramientas manuales o eléctricas que incluyen tractores, minicargadoras e implementos. Realizarán mantenimiento del paisaje utilizando cortadoras de césped, sopladores y desmalezadoras, etc., mantendrán y repararán cercas, pintarán y repararán edificios, realizarán mantenimiento de equipos y pequeñas reparaciones, limpiarán edificios, graneros y corrales de animales. Durante la temporada de cría y mercado, los trabajadores ayudarán a alimentar y abrevar a ovejas, cabras, ciervos y pollos, vacunarán, aplicarán medicamentos y brindarán cuidados generales. Los trabajadores pueden ayudar a limpiar, cargar y descargar cajas de productos y pedidos en áreas minoristas y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Los horarios de los turnos pueden variar según el clima, la producción de cultivos y las plagas o enfermedades de los cultivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. El trabajador debe tener experiencia en la clasificación de productos y en la operación de un tractor de 60 hp+. Según el criterio/costo del empleador o si ocurren accidentes o incidentes: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a cargo del empleador. Cualquier robo, asalto, intoxicación pública o condenas mayores pueden ser motivo de despido debido a trabajar con el público y estar en un lugar de trabajo familiar.