Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
22507 US HWY 62
Clarkton, MO 63837
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nuestra operación consiste en la agricultura de cultivos en hileras. La agricultura de cultivos en hileras durante la primavera requiere conocimiento y actividad en el manejo de equipos de siembra y de arado, así como conocimiento de los tipos de semillas y fertilizantes para una aplicación adecuada. Los meses de verano implican posibles trabajos de riego y mantenimiento con pivotes centrales y pozos de tierra con tubos de polietileno en terrenos nivelados. La cosecha de cultivos en otoño requiere conocimientos especiales sobre equipos para maní, algodón, soja, maíz y palomitas de maíz. Durante los meses de otoño, los empleados operarán semirremolques para transportar contenedores de almacenamiento de granos y/o puntos de entrega de productos básicos. Los empleados conducirán y operarán maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos. Los empleados deben poder conectar implementos agrícolas, como arado, disco y sembradora al tractor; labrar la tierra; y remolcar equipos de cosecha. Los empleados ayudarán con todos los aspectos del cultivo de estos cultivos y completarán tareas agrícolas generales según se les asigne. Los empleados deberán completar reparaciones y mantenimiento de rutina en el equipo. Según las regulaciones estatales, el empleador está exento de un requisito de CDL comercial para el transporte agrícola. No se requiere conducir camiones comerciales o pesados.
Requerimientos
El trabajo requiere estar sentado, caminar, empujar y tirar mucho tiempo. El empleador realizará pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. Si no pasa una prueba de detección de drogas, se lo despedirá. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo para el empleado y no contratará a nadie con antecedentes penales por delitos graves o robo, según lo exige la política de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas de contratación de recursos humanos de la empresa, según lo permita la ley. Debe poder levantar 50 libras. El trabajo requiere una licencia de conducir regular dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren 3 meses de experiencia.