Auxiliar de cuadra
Stable Attendant
Employer
3082 Walnut Hill Road
LEXINGTON, KY 40515
Estados Unidos
Acerca del empleo
VER EL ANEXO C, DECLARACIÓN DE SOLICITUD DE EMERGENCIA. Debido a la orden judicial preliminar del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en el caso Barton, et al. v. US Department of Labor, et al., No. 5:24-cv-249-DCR (ED Ky., 25 de noviembre de 2024) (“Barton”), Deberes: Atender, peluquero y cuidar a los caballos según las instrucciones. Realizar el cuidado general del establo. Proporcionar a los caballos agua, comida y suplementos según las instrucciones y administrar medicamentos según sea necesario. Ayudar en la etapa previa al parto, el parto, la etapa posterior al parto, el paseo y el cuidado de los potros, y el destete y el apareamiento de las yeguas. Transportar a los caballos entre las áreas de establo, pastoreo y entrenamiento según las indicaciones. Los trabajadores pueden realizar otras tareas relacionadas con las tareas laborales enumeradas, como la limpieza de los cuartos de los animales, el mantenimiento de las instalaciones y el equipo de la granja y otras tareas similares.
Requerimientos
Estándares de desempeño de los trabajadores: Los trabajadores deben ser físicamente capaces de trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo, y deben ser capaces de levantar 50 libras y soportar trabajo manual en condiciones climáticas extremas, entre 20 y 100 grados Fahrenheit, alta humedad, viento, lluvia, aguanieve, nieve, etc. Los trabajadores deben presentarse puntualmente a la hora de inicio designada o antes de ella cada día laboral y realizar de manera competente un día completo de trabajo hasta la hora de finalización designada. B.2: Experiencia laboral: 3 meses de experiencia trabajando con caballos o en granjas. Los bonos están disponibles para todos los empleados, ya sean trabajadores de temporada o de tiempo completo, una vez que hayan completado un total de cinco años de trabajo para el empleador. El empleador también puede proporcionar bonos discrecionales a empleados particulares en función del desempeño sobresaliente y la alta calidad del trabajo, por recomendación del supervisor. Estas políticas se aplican por igual a los trabajadores estadounidenses y extranjeros.