Conductor de autobús agrícola
Agricultural Bus Driver
Employer
945 Lee Hwy
Verona, VA 24482
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: maíz dulce y judías verdes. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener una licencia de conducir. Se solicitará a los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido que conduzcan a otros trabajadores en el autobús de la empresa. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial estadounidense (CDL) válida o una Licencia Federal de Conductor con frenos de aire y endosos dobles/triples para permitir la conducción de camiones. Debe tener un historial de conducción limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores descalificadores según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificadores incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia del alcohol, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave por culpa. Una verificación de antecedentes de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de conducción limpio y está legalmente autorizado para operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Como conductor, sus principales responsabilidades incluyen, entre otras, seguir las instrucciones dadas por los supervisores y el coordinador de transporte. Proporcionar transporte para los trabajadores hacia y desde el trabajo. Transportar a los trabajadores para comprar comida y a la lavandería para lavar la ropa. El conductor llevará a los pasajeros a destinos específicos. El conductor será responsable del mantenimiento básico, que incluye revisar el aceite, los neumáticos y las luces del vehículo, además de mantener limpio el autobús, como parte de la inspección previa al viaje. El conductor del autobús debe obedecer todas las leyes de tránsito y las políticas de la empresa. El conductor del autobús debe mantener un autobús limpio y mecánicamente en buen estado en todo momento. Garantizar la seguridad de todos los pasajeros. Realizar una inspección previa y posterior al viaje del autobús antes y después de cada turno. Informar sobre cualquier peligro encontrado durante la inspección previa y posterior al viaje. Cuando no operen el autobús, los conductores deberán ayudar en el mantenimiento de los autobuses y el equipo de transporte. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una CDL asegurable con aprobación para pasajeros, según corresponda, deberán conducir los autobuses de la empresa. Los trabajadores deben tener un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y deben tener una licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con una licencia de conducir asegurable adecuada deberán conducir vehículos de la empresa, como un autobús. Los trabajadores también operarán/conducirán semirremolques para transportar desechos de maíz solo en la propiedad de la granja. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) deben tener una CDL asegurable (endosamiento de Clase B) para conducir el autobús de la empresa para llevar a los trabajadores al trabajo y de regreso y a la ciudad según sea necesario. 1. El empleado conducirá el autobús por la carretera. 2. El empleado recogerá a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento/puntos de recogida y los llevará a un sitio de trabajo asignado y, al final del día, los llevará de regreso al sitio de alojamiento/punto de recogida. 3. Para conducir un autobús, el empleado debe poseer una licencia CDL válida y debe poder aprobar el examen físico. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir comercial y del examen físico (si corresponde). Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de detección de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas pagada por el empleador. Todos los empleados nuevos deben someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar en la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido una oferta laboral inicial y la haya aceptado. Si un empleado da positivo, se lo despide de inmediato y se le pagan todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde.
Requerimientos
Los puestos que se buscan para esta certificación laboral son para conducir vehículos de la empresa, como autobuses. Para ser considerados para los puestos, los solicitantes deben tener al menos tres meses de experiencia previa verificable conduciendo un autobús, preferiblemente para una granja/instalación de empaque de vegetales. Los solicitantes también deben tener una CDL válida (certificación de clase B) para conducir el autobús de la empresa. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Se requiere una prueba de detección de drogas pagada por el empleador después de la contratación. Debe poder levantar/transportar 50 libras. Debe tener una CDL válida Clase B con autorización para pasajeros para conducir el autobús.