Trabajador agrícola/obrero
Farmworker/laborer
Employer
7155 Cleveland Ave.
Stevensville, MI 49127
Estados Unidos
Acerca del empleo
INVERNADERO: Después de colocar la etiqueta, el trabajador deberá disponer las bandejas/macetas/cestas y colocarlas en carros/suelo/estanterías/o cestas colgantes de manera ordenada en los invernaderos designados de acuerdo con las instrucciones del supervisor. El trabajador debe tener cuidado de no perturbar, alterar o derramar las plantas de las celdas de las bandejas u otros contenedores durante el transporte hacia y desde los carros/estanterías/mesas/suelo. El trabajador usará una escalera y las manos o un elevador de cestas para colocar la cesta en los tubos de suspensión según las instrucciones del supervisor. El trabajador cargará y descargará bandejas/macetas/cestas de plantas, de acuerdo con el mismo lote de plantas en carros o estantes de plantas para ser transportadas a la instalación de carga/invernaderos/suelo/mesas según las instrucciones del supervisor. CALABAZAS: El trabajador caminará por las hileras y se agachará y cortará el tallo de la calabaza de la planta usando una tijera manual dejando al menos un tallo de 3” en la calabaza según el grado, tamaño, forma, color y grado de madurez. Es posible que se le pida al trabajador que lave o enjuague la tierra o el barro de las verduras. CALABAZA: El trabajador se inclinará y cosechará a mano la calabaza según las recomendaciones del supervisor en cuanto al tamaño y la longitud. Es posible que se le pida al trabajador que lave o enjuague la tierra o el barro de las verduras. MAÍZ ORNAMENTAL: El trabajador cosechará a mano y desgranará el maíz ornamental según la forma, el color y el grado de madurez.
Requerimientos
El trabajo requiere que el trabajador complete tareas de plantación, siembra, mantenimiento de plantas, producción en invernaderos y llenado de bandejas. Calabazas, zapallos y maíz ornamental. Requisito de experiencia: 2 meses de experiencia verificable en plantación y/o trasplante comercial. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores de los últimos 3 años que establezcan una experiencia previa aceptable. Las pruebas de detección de drogas realizadas a expensas del empleador no se utilizan como herramienta previa al empleo.