Operador de granja
Farm Operator
Employer
6594 E 800 S
Kewanna, IN 46939
Estados Unidos
Acerca del empleo
Somos una granja de cereales de cultivo en hileras enfocada en la producción de maíz, soja, trigo, palomitas de maíz y granos orgánicos. Nos enfocamos principalmente en el cultivo de cultivos con identidad preservada para usuarios finales y mercados específicos, y requerimos miembros del equipo capacitados que tengan una gran atención a los detalles. Estamos buscando miembros del equipo que también sean trabajadores y apasionados por la agricultura y que trabajen con otros miembros del equipo para completar los objetivos estacionales. Las tareas requeridas incluyen, entre otras, operar equipos agrícolas, mantenimiento y soporte de equipos agrícolas, limpieza de equipos y limpieza regular/estacional, y mantener la propiedad y la apariencia de la granja. Se les pedirá a los miembros del equipo que ayuden al Supervisor de Operaciones a lograr los objetivos de la granja, de manera eficiente y segura, completando tareas agrícolas y de campo. Debe ser competente con la tecnología, iPads (o dispositivos similares), sistemas GPS integrados, controladores en la cabina y documentar con precisión las tareas con la orden de trabajo. Los miembros del equipo también utilizarán equipos agrícolas para realizar tareas diarias, que incluyen, entre otras, la labranza, el cultivo, la operación del carro de granos, el corte de césped en la carretera, la limpieza de las instalaciones de granos, el abastecimiento de combustible de los equipos, el mantenimiento y la operación del vehículo de cuidado/cuidado para entregar semillas y fertilizantes a los operadores de campo. También debe poder comunicarse con el supervisor sobre mantenimiento preventivo y programado, reparaciones de equipos, registros de mantenimiento, inventario del taller, limpieza del taller y realizar y documentar inspecciones y registros asociados. Ofrecemos incentivos basados en el desempeño para objetivos de temporada, bonificaciones por salida y regreso, y aumentos salariales para empleados que regresan. Los empleados que regresan son elegibles para aumentos salariales anuales del 2 % por encima de los salarios de etapa que pueden acumularse hasta un 10 %. Por ejemplo, si un miembro del equipo regresa a nuestra granja por cuarto año, será elegible para un aumento salarial del 8 % por encima del mínimo estatal del año en curso. La escala salarial también puede aumentarse en función de la experiencia y las habilidades por encima de la tasa salarial de AEWR.
Requerimientos
Los miembros del equipo deben tener una licencia de conducir regular. También se requieren 3 meses de experiencia. Este trabajo requiere estar sentado, caminar, empujar y tirar mucho tiempo y debe poder levantar 50 libras. El empleador realizará pruebas de detección de drogas al azar después de la contratación a cargo del empleador para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas y fallar en una prueba de detección de drogas resultará en el despido.