Trabajador agrícola
Agricultural Farmworker
Employer
651 Farm Market Road 298
Sudan, TX 79371
Estados Unidos
Acerca del empleo
Francisco Armendariz, DBA Armendariz Farms, LLC, está solicitando un (1) trabajador H-2A para satisfacer la necesidad "estacional" de siembra, mantenimiento del suelo y cosecha de algodón. El trabajador operará un tractor, una carretilla elevadora y una labranza rotativa, y realizará un mantenimiento menor del tractor, la carretilla elevadora, la cultivadora y el remolque. Participará en la lucha contra la arena de siembra, el mantenimiento del suelo, la limpieza de cultivos en hileras, la eliminación de plantas que no rinden y la cosecha. El trabajador demostrará voluntad de aprender y estará orientado al trabajo en equipo. Los trabajadores deberán poder trabajar al aire libre en temperaturas altas y/o heladas. Los requisitos físicos incluyen, entre otros, poder levantar físicamente 60 libras, estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo en los campos, agacharse/doblarse repetidamente y realizar movimientos repetitivos. Las tareas del trabajo incluyen, entre otras, plantar, prevenir la erosión del suelo y cosechar cultivos. El 90% del tiempo del trabajador se dedicará a plantar y mantener el suelo y cosechar algodón. El 10% de las tareas del trabajador incluirían operar y dar servicio a la maquinaria agrícola, las cercas y las instalaciones agrícolas. Manejo de cultivos: Marzo - junio: preparación del suelo y siembra. Julio - septiembre: lucha contra la arena y uso de una azada rotativa para evitar que el suelo y el viento dañen el algodón; arado para controlar las malezas. Septiembre - diciembre: según las precipitaciones, se cosecha el algodón. El equipo utilizado para realizar las tareas laborales incluye, entre otros, tijeras, azada, pala, alicates, llave inglesa, destornillador, cuchillo de corte, guantes, tractor, carretilla de mano, cultivador, remolque y carretilla elevadora. El empleador proporciona todo el equipo y las herramientas que se utilizan para realizar las tareas de cultivo en hileras.
Requerimientos
Normas de trabajo 1. Según el DOL, el Empleador reembolsará al Trabajador los gastos de viaje de ida, sustento u otros gastos permitidos por el DOL solo cuando el Trabajador complete el 50 % del contrato. 2. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado con cuidado y trabajar de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo. No se tolerará el trabajo descuidado. 3. Los trabajadores deben presentarse a la hora y lugar asignados cada día laboral según lo indique el Empleador o los representantes del Empleador. 4. Los trabajadores no pueden tomar descansos no autorizados del trabajo. Si el Trabajador necesita un descanso, se comunicará de inmediato con el Empleador o el representante del Empleador. 5. Los trabajadores no pueden abandonar un área de trabajo asignada sin el permiso del Empleador o el representante del Empleador. 6. Los trabajadores no pueden ingresar a las instalaciones del Empleador sin autorización.