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Publicado el 04 Abr 2025

Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos

Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse

$16.16  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 25 Mar 2025 al 10 Nov 2025

Employer

123 Johnson Cemetery Rd
Sanford, NC 27332
Estados Unidos

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Acerca del empleo

NORTH CAROLINA HARVESTING LLC.FLC, (6) Trabajadores agrícolas temporales para Carolina del Norte en (condados de Lee) desde el 25 de marzo de 2025 hasta el 10 de noviembre de 2025. Plantación de batatas, cosecha de batatas; plantación, colocación de tabaco, desmoche y chupones de tabaco; cosecha de fresas, cosecha de sandías. Los trabajadores también cosecharán a mano, arrancando malezas, rastrillando, limpiando hileras donde están las plantaciones y operaciones de equipo en la granja. El desmoche de los chupones de tabaco debe comenzar tan pronto como la hoja superior cosechable tenga un tamaño tal que la operación de desmoche no la dañe. Cuando llegue el momento de cosechar, cosecharemos a mano y con máquina. Los trabajadores cosecharán la batata y la colocarán en baldes de 5/8. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos de manera prolongada. Capaz de levantar y transportar 75 libras repetidamente durante la jornada laboral. Está prohibido el uso o posesión de drogas ilegales o alcohol o estar bajo la influencia de las mismas durante el tiempo de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol sin costo alguno para ellos. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Requiere 1 mes de experiencia laboral verificable en cosecha manual. $0.60 por balde de 5/8 o equivalente (batata), $16.16 por hora (tabaco, batata, fresas y sandías). $16.16 garantizados por hora. 35 horas semanales. Se proporcionará transporte diario de ida y vuelta desde la vivienda hasta el lugar de trabajo, sin costo alguno para los trabajadores. Se proporciona vivienda sin costo alguno a los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a su residencia todos los días. El empleador proporciona las herramientas sin costo alguno para los trabajadores. Se garantizan 3/4 de las horas de trabajo programadas. Se reembolsa el transporte/la subsistencia por los costos incurridos al presentarse en el lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se reembolsa el transporte de regreso si el trabajador termina el contrato. El empleador entiende que la Ley de Normas Laborales Justas se aplica independientemente de los requisitos de la H-2A e impone obligaciones a los empleadores en relación con el pago de salarios. 20 CFR 655.122(h)(1). En caso de que se contrate a una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y usar el baño para los trabajadores masculinos y femeninos. Debe tener 18 años de edad. "Vaya al Career Center más cercano"

Requerimientos

Todas las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. / Todas las pruebas de drogas son posteriores a la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador.

Contacto del empleador

+12523630834

[email protected]

¿Sabías que... la mayoría de recipientes J-1 que trabajan más de 40 horas/semana

y en algunos estados más de 8 horas/día, pueden recibir pago ¿tiempo y medio?

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