Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
1579 Ga Highway 111 S.
Cairo, GA 39828
Estados Unidos
Acerca del empleo
SP HARVESTER CORP. (21) Trabajadores agrícolas temporales para (Grady County, GA); del 28 de marzo de 2025 al 16 de octubre de 2025, (Cargar plantas, mover equipos, verificar la siembra, mover tierra, levantar plantas, arrancar plantas) Todo tipo de trabajo en Vivero general Artesano a mano; Sembrar en macetas, limpiar la tierra en macetas, cargar, plantar, trasplantar, podar, desmalezar, regar, arrancar plantas y limpiar las hileras donde están las plantaciones. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos de forma prolongada. El trabajo es en interiores y exteriores y continúa en todo tipo de clima. Capaz de levantar y transportar 50 libras repetidamente durante la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. Requiere 1 mes de experiencia laboral manual verificable en Vivero . A todos los trabajadores se les pagará por hora $ 16.08 / hora. Garantía de 35 horas a la semana. Garantía de la 1.ª semana. Está prohibido el uso o posesión de drogas ilegales o alcohol o estar bajo la influencia de las mismas durante el tiempo de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol sin costo alguno para ellos. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Se proporciona alojamiento sin costo alguno a los trabajadores que no puedan regresar a su residencia de manera razonable todos los días. El empleador proporciona las herramientas sin costo alguno para los trabajadores. Se garantizan 3/4 de las horas de trabajo programadas. Se proporciona transporte/diario sin costo alguno para los trabajadores. Se reembolsa el transporte/subsistencia por los costos incurridos al presentarse al lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se reembolsa el transporte de regreso si el trabajador termina el contrato. El empleador entiende que la Ley de Normas Laborales Justas se aplica independientemente de los requisitos de la H-2A e impone obligaciones a los empleadores con respecto al pago de salarios. 20 CFR 655.122(h)(1). En caso de que se contrate a una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y usar el baño para los trabajadores hombres y mujeres. Debe tener 18 años de edad. "Vaya al Career Center más cercano".
Requerimientos
Todas las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. / Todas las pruebas de drogas son posteriores a la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador.