Ama de llaves-recepcionista-camarero
Housekeeper-front Desk Clerk-server
Employer
63 High St
Camden, ME 04843
Estados Unidos
Acerca del empleo
***Respuesta a la RFI del año fiscal 2024*** Aunque el empleador puede contratar a más de un trabajador para este puesto, el empleador pretende que las funciones/deberes específicos del puesto puedan ser desempeñados por una sola persona. Más específicamente, el puesto implica una combinación de las funciones de un ama de llaves (Código O*NET: 37-2012), un camarero (Código O*NET: 35-3031) y un recepcionista (Código O*NET: 43-4081). Debido al pequeño tamaño del personal y el presupuesto del Norumbega Inn, el empleador necesita un trabajador que ocupe este puesto para poder realizar varias tareas a la vez, de modo que todas las funciones/deberes del puesto sean desempeñadas por un solo trabajador en el puesto en varios momentos durante un día o una semana laboral determinados. No es fiscalmente viable que el empleador contrate a trabajadores separados para realizar cada una de las tareas asociadas con los diferentes códigos ocupacionales. Para aclarar más, las diferentes tareas de este puesto corresponden a las tres categorías ocupacionales diferentes de la siguiente manera: o Servicio de limpieza: Varias tareas según se asignen, incluyendo limpiar y mantener áreas comunes/platos, habitaciones de huéspedes durante la noche, jardines y baños, cambiar/limpiar ropa de cama/toallas, etc., pasar la aspiradora, retirar basura, quitar el polvo, reemplazar champú/jabón, etc., limpieza general/asistencia en la habitación, eliminación de residuos, entregar las solicitudes de los huéspedes a las habitaciones, etc.; o Recepcionista: Varias tareas según sea necesario, incluyendo contestar teléfonos, saludar, registrar y asignar huéspedes a habitaciones, emitir llaves, manejar equipaje, procesar pagos, manejar quejas y solicitudes de clientes, y hacer y confirmar reservas. o Camarero: Varias tareas de camarero según sea necesario, incluyendo tomar pedidos de comida y bebida, responder preguntas sobre el menú, llevar bandejas de comida y bebida desde la cocina al comedor, atender a los clientes, preparar cheques y cobrar a los clientes, retirar platos sucios y limpiar mesas, preparar áreas de comedor, rellenar condimentos y abastecer áreas de servicio, con otras tareas relacionadas. ***Original Fa2 Año fiscal 2024*** Varias tareas de limpieza según se asignen, como limpiar y mantener áreas comunes/vajillas, habitaciones de huéspedes durante la noche, jardines y baños, cambiar/limpiar ropa de cama/toallas, etc., pasar la aspiradora, retirar basura, quitar el polvo, reemplazar champú/jabón, etc., limpieza general/asistencia en la habitación, eliminación de residuos, entregar solicitudes de los huéspedes a las habitaciones, etc.; y varias tareas de recepcionista según sea necesario, que incluyen responder teléfonos, saludar, registrar y asignar huéspedes a las habitaciones, emitir llaves, manejar equipaje, procesar pagos, manejar quejas y solicitudes de los clientes y hacer y confirmar reservas; y varias tareas de servidor según sea necesario, que incluyen tomar pedidos de comida y bebida, responder preguntas sobre el menú, llevar bandejas de comida y bebida desde la cocina hasta el comedor, atender a los clientes, preparar cheques y recibir el pago de los clientes, retirar platos sucios y limpiar mesas, preparar áreas de comedor, rellenar condimentos y abastecer áreas de servicio, con otras tareas relacionadas.
Requerimientos
Nota sobre Fa5A-H, Fa6a.-6b.: Una semana laboral típica consta de 35 horas semanales o más. (Nota: El número total de 56 horas semanales indicado anteriormente es engañoso, debido a la entrada de 8 horas por cada día de la semana en el formulario, lo cual es necesario porque, con turnos que suelen durar hasta 8 horas y variaciones en los días libres, los trabajadores pueden terminar trabajando cualquier día de la semana y no hay un día específico en el que se garantice que un trabajador no trabajará. Este puesto es para 35 o más (35+) horas semanales como se indica en la orden de trabajo). Turnos disponibles/asignados: de lunes a domingo (2 días libres, varía) los turnos comienzan tan temprano como a las 6:00 a. m. y terminan tan tarde como a las 11:00 p. m. (varios turnos disponibles, varía), turnos típicos de 7:00 a. m. a 3:00 p. m. o de 11:00 a. m. a 7:00 p. m.