Ama de llaves
Housekeeper
Employer
591 SHORE RD
CAPE NEEDICK, ME 03902
Estados Unidos
Acerca del empleo
• Limpiar las habitaciones de los huéspedes y las áreas públicas a diario, lo que incluye barrer, quitar el polvo, trapear y pasar la aspiradora. Hacer las camas y reponer la ropa de cama. Ayudar en las operaciones de lavandería. • De lunes a domingo. Mínimo 35 horas/semana. Turnos variables de 8 a. m. a 3 p. m. y de 3 p. m. a 10 p. m. Los turnos programados y los días de trabajo varían. Puede rotar/dividir turnos. Se requieren fines de semana y feriados. • Salario inicial mínimo de $17.13 a $18.13 por hora. Es posible que haya horas extra disponibles durante más de 40 horas/semana a $25.70 a $27.20 por hora. Se pueden ofrecer aumentos anuales según la experiencia y el desempeño. • Pago quincenal. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia en hoteles/resorts. • Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan gratis. • Se reembolsarán las tarifas de visa y relacionadas en la primera semana laboral. • Trabajo garantizado por un total de horas equivalentes a al menos ¾ de los días laborales en cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $15.88/día y máximo $59/día con recibos), si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo $15.88/día y máximo $59/día con recibos), al momento de la salida. • El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados. • Vivienda compartida mixta opcional sujeta a disponibilidad a $165-$185/semana y se deducirá quincenalmente además de todas las deducciones requeridas por ley. Puede haber alojamiento individual muy limitado disponible a $330-$360/semana. Se deducirá una tarifa administrativa no reembolsable de $225.00. • Transporte diario gratuito desde y hacia la vivienda de los empleados.
Requerimientos
Se requieren fines de semana y festivos.