Trabajador del parque de atracciones
Amusement Park Worker
Employer
275 Riverside Pkwy SW
Austell, GA 30168
Estados Unidos
Acerca del empleo
Proporcionar a los huéspedes un servicio excelente en todos los juegos, atracciones, tiendas minoristas y áreas de servicio de alimentos. Se requiere que opere una caja registradora de acuerdo con las políticas de manejo de efectivo de Six Flags. Se requiere que interactúe con los huéspedes, miembros del equipo, líderes y supervisores a diario. Se asegurará de que se cumplan los estándares de imagen, limpieza y cortesía. Dirigir a los clientes a los juegos, asientos o atracciones. Tomar boletos, verificar pases y verificar la altura de los huéspedes. Vender y servir refrigerios a los clientes. Monitorear las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y los procedimientos de seguridad, o hacer arreglos para la remoción de clientes rebeldes. Atender los puestos de entretenimiento en parques, carnavales o estadios, realizando tareas, como dirigir juegos, fotografiar a los clientes o entregar premios. Verificar, recolectar o perforar boletos antes de admitir clientes en lugares, como parques de diversiones y juegos mecánicos. Fijar dispositivos de seguridad para los clientes o proporcionarles instrucciones para sujetar dispositivos. Operar, conducir o explicar el uso de dispositivos mecánicos para montar u otro equipo automático en parques de diversiones, carnavales o áreas de recreación. Operar máquinas para limpiar, alisar y preparar las superficies de hielo de las pistas para actividades como patinaje, hockey o curling.
Requerimientos
Debe tener 18 años o más Conocimientos básicos de informática y capacidad para manejar efectivo con precisión Debe poder pararse, caminar, agacharse, doblarse y alcanzar durante su turno Excelentes habilidades de comunicación verbal Capaz de trabajar en un horario flexible, incluidos fines de semana y feriados Debe estar disponible para trabajar turnos de noche que varían de 8 a. m. a 2 a. m. (el turno de las 2 a. m. es solo para eventos especiales limitados) Los días y turnos pueden variar. Se requieren feriados, fines de semana y tardes según sea necesario. El empleador se reserva el derecho de pagar un salario, tasa o bono más alto a cualquier trabajador a su exclusivo criterio en función del desempeño, la habilidad, la permanencia o la experiencia. Exento de horas extra. La vivienda opcional del empleador está disponible a un costo de $ 165 por semana con un depósito de seguridad reembolsable de $ 200. Se requerirá una verificación de antecedentes penales a cargo del empleador. El empleador ofrece capacitación paga en el trabajo Se requerirá una prueba de drogas previa al empleo a cargo del empleador. El transporte desde y hacia la vivienda opcional del empleador hasta el lugar de trabajo se proporciona sin costo para el trabajador.