Asociado de ventas
Sales Associate
Employer
2861 Parkway
Pigeon Forge, TN 37863
Estados Unidos
Acerca del empleo
Responsabilidades del puesto: Saludar y ayudar a los clientes que ingresan a la tienda general. Responder las preguntas de los clientes y ayudar a encontrar la ubicación de la mercancía. Tabular los precios de venta y las compras totales adeudadas utilizando la calculadora y/o la caja registradora; recibir el pago en efectivo o con tarjeta de crédito; abrir y cerrar la caja registradora, emitir recibos, reembolsos y cambio adeudado a los clientes. Empacar o empacar artículos comprados, como camisetas novedosas o de recuerdo, sombreros, regalos, adornos navideños, dulces y dulce de azúcar. Reabastecer los estantes, marcar los precios en los artículos y los estantes, organizar y exhibir la mercancía para promover las ventas. Tareas generales de limpieza. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Abierto los 7 días de la semana. Los días laborales varían de domingo a sábado. Turnos: 3:00 p. m. a 11:00 p. m., 9:00 a. m. a 5:00 p. m., 12:00 p. m. a 8:00 p. m. Los turnos pueden variar según los niveles y eventos comerciales.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. Debe ser capaz de trabajar un mínimo de 5 días a la semana. Debe ser capaz de trabajar fines de semana y feriados. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar al que el trabajador originalmente se fue a trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tasa de al menos $ 15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.