Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
582 Barnhill Blueberry Ln
Ivanhoe, NC 28447
Estados Unidos
Acerca del empleo
MH BLUEBERRY HARVESTING LLC/ MARGARITO HERNANDEZ(FLC), (124) trabajadores agrícolas temporales para Carolina del Norte en los condados de Bladen y Sampson desde el 28 de abril de 2025 hasta el 29 de junio de 2025. (Cosecha de arándanos); Cosecha de arándanos a mano, plantación, desmalezado, poda, cuidado, limpieza de hileras donde están las plantaciones, conducción de autobuses y operaciones de equipo en la granja de arándanos. Caminata prolongada, estar de pie, agacharse, encorvarse y alcanzar objetos. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Capaz de levantar y transportar 50 libras repetidamente durante la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. Se prohíbe el uso o posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo en la prueba puede resultar en el despido inmediato. Requiere 1 mes de experiencia laboral verificable en la cosecha manual de arándanos. $3.50 por cubeta de 1 galón o equivalente/arándano. Todos los cubos deben estar llenos. $16.16/hora. 35 horas semanales. Garantía de la primera semana. Se proporciona alojamiento gratuito a los trabajadores que no puedan regresar a su residencia a diario, dentro de lo razonable. El empleador proporciona las herramientas sin costo alguno para el trabajador. Se garantizan 3/4 de las horas de trabajo programadas. Se reembolsa el transporte y la manutención por los costos incurridos al presentarse al lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se reembolsa el transporte de regreso si el trabajador rescinde el contrato. El empleador entiende que la Ley de Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act) se aplica independientemente de los requisitos del visado H-2A e impone obligaciones a los empleadores con respecto al pago de salarios (20 CFR 655.122(h)(1). En caso de contratación de una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y bañarse para ambos sexos. Debe ser mayor de 18 años. "Acérquese a su Centro de Empleo más cercano".
Requerimientos
Todas las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. / Todas las pruebas de drogas son posteriores a la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador.