Cortadores de carne, aves y pescado, operadores de equipos agrícolas
Meat, Poultry, Fish Cutters, Agricultural Equipment Operator
Employer
1149 East Main Street
Richmond, VT 05477
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en esta descripción de trabajo según los estándares de Maple Wind Farm y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en los recuadros 3 y 4 de la página 1. Los trabajadores realizarán diariamente cualquier combinación de las siguientes tareas: Maple Wind Farm es una operación de campo abierto que tiene una necesidad temporal de trabajadores durante la temporada de sacrificio y procesamiento. La ocupación no es durante todo el año porque la necesidad del empleador es temporal. Los trabajadores ayudarán en la alimentación, limpieza y crianza de las aves de corral para el sacrificio. Los trabajadores realizarán todas las facetas de la crianza y limpieza de aves de corral, el sacrificio y el faenado de las aves en preparación para el mercado. Los trabajadores limpiarán según las especificaciones del USDA todas y cada una de las habitaciones, equipos, incluyendo bandejas de sangre, barriles de renderizado, barriles de hielo, pisos, inodoros y paredes. El trabajo requiere largos períodos de pie, agachado y arrodillado. Los trabajadores deben poder levantar y transportar cajas y barriles que pesen hasta 80 libras. Los trabajadores atraparán y moverán las aves al área para su procesamiento, colgarán aves vivas en grilletes y realizarán operaciones de desangrado. Además, los trabajadores realizarán cortes con cuchillo, extraerán, separarán y prepararán vísceras, utilizarán máquinas empacadoras, aplicarán etiquetas y registrarán pesos, además de alimentar a las aves de corral, construirán corrales y limpiarán los establos, así como los equipos de alimentación y bebida. Los trabajadores mantendrán los terrenos de la granja para cumplir con las buenas prácticas agrícolas (incluido el control de pasto y maleza). Los trabajadores podrán realizar otras tareas relacionadas con la granja según sea necesario. Los trabajadores podrán operar camiones u otros vehículos multipropósito para transportar a los trabajadores desde sus viviendas (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades agrícolas; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro dentro de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en vías públicas para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores al supermercado, banco o lavandería según sea necesario. Quienes deban conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. El empleador proporcionará un día de capacitación y permitirá dos días de trabajo para que los trabajadores realicen satisfactoriamente las tareas descritas en esta descripción del puesto. Los empleadores proporcionarán todas las herramientas y el equipo necesarios sin costo alguno para los trabajadores. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en diversas condiciones climáticas al aire libre. Los trabajadores deben estar disponibles para trabajar turnos de 10 horas dentro del horario de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. de lunes a viernes. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de la granja y otros factores. Los empleadores notificarán a los trabajadores sobre cualquier cambio en el horario. Los trabajadores tendrán al menos 30 minutos de descanso para almorzar, que se escalona entre las 11 a. m. y la 1 p. m. según lo decidan los trabajadores. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y regresar al trabajo después de que transcurran los 30 minutos. Los trabajadores también recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana y un descanso de 15 minutos por la tarde según lo acordado entre el trabajador y la gerencia. Los trabajadores deben poder seguir instrucciones en un inglés simple y trabajar en consecuencia tanto con los gerentes como con los propietarios.
Requerimientos
Maple Wind Farm se compromete a: 1) Protecciones y beneficios universales: todos los compromisos deben aplicarse universalmente a todos los empleados agrícolas solicitantes, H-2A o no, ya sea contratados directamente, de forma conjunta o mediante un contratista, en todos y cada uno de los lugares de trabajo dentro de la operación de los solicitantes durante todo el período de ejecución de la subvención. 2) Participación en la investigación y los informes de FLSP, lo que incluye otorgar acceso a los trabajadores para realizar encuestas y participar en entrevistas en persona, 3) todos los trabajadores estarán disponibles para asistir a una capacitación paga de 2 horas sobre sus derechos y recursos mientras trabajan en los EE. UU. 4) métodos de reclutamiento responsables, incluido el reclutamiento de trabajadores con sede en los EE. UU. primero, seguido del reclutamiento por parte de los ministerios gubernamentales que están registrados con el gobierno en el país (si existen), o una carta que articule sus prácticas de reclutamiento, si utilizaron un reclutador privado.