Trabajador de granja/ vivero/invernadero
Farm/nursery/greenhouse Worker
Employer
2055 Springhill Road
Bozeman, MT 59718
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador aplicará técnicas específicas según las instrucciones del empleador para realizar tareas asociadas con la producción interior y exterior de productos básicos como árboles, arbustos, vegetales de jardín, flores y trigo. Los deberes relacionados con el trabajo general de granja/ vivero/invernadero pueden incluir las siguientes responsabilidades: mantener, conducir, conectar y operar implementos/tractores/equipos agrícolas para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; pintar/reparar/mantener las estructuras y terrenos de la granja; limpiar/mantener invernaderos; realizar la limpieza general de las áreas de la granja, huertos, campos, viveros e invernaderos; conducir, cargar/descargar camiones agrícolas; preparar los campos; plantar, rociar, desherbar, atender, podar, trasplantar, enmacetar, fertilizar e irrigar cultivos/plantas/arbustos/árboles/flores; sembrar semillas y esquejes de plantas; observar el estado general de los cultivos/plantas/arbustos/árboles/flores y aplicar el cuidado adecuado; puede mezclar y/o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde); Mezclar la tierra para plantar; excavar, rastrillar y cribar la tierra, y llenar los invernaderos/camas calientes; plantar arbustos/plantas/flores en contenedores; preparar flores/plantas/arbustos/árboles para cumplir con los pedidos; mover árboles/arbustos/plantas/flores en contenedores; excavar y envolver las raíces de arbustos/árboles; a los trabajadores con la licencia correspondiente se les podría solicitar que transporten a otros trabajadores agrícolas. Las tareas de riego por goteo incluirán: mover e instalar el equipo de riego por goteo; mantener y reparar los sistemas de riego; retirar el equipo de riego por goteo y el equipo de tendido plano.
Requerimientos
Los solicitantes deben proporcionar la información de contacto de al menos una referencia de un antiguo empleador, compañero de trabajo, profesor, entrenador, etc., que tenga conocimiento directo del puesto y pueda verificar su desempeño. Las funciones del puesto también pueden requerir una amplia experiencia.