Conductor de CDL
Cdl Driver
Employer
3319 Hwy OO
Farmington, MO 63640
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Repollo, tomates, pimientos, calabaza de invierno, calabaza de verano, maíz dulce, pepinos, melones, frijoles, pepinillos, quimbombó, berenjena, tomatillos y calabazas. Conducir el camión semirremolque hacia/desde los destinos de entrega o recogida. Subir y bajar regularmente de los camiones y remolques. Revisar los vehículos para asegurar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccionar las cargas para asegurar que estén seguras. Asegure la carga para el transporte con cuerdas, bloques, cadenas, ataduras o cubiertas. Revisar toda la documentación relacionada con la carga para verificar que esté completa y sea precisa, entregar los registros, las hojas de viaje completadas, los recibos y las facturas firmadas al final de cada viaje. Maniobrar los camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Cargar y descargar remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Cada carga deberá pesarse antes de salir del patio o de cualquier punto de recogida. Si tiene sobrepeso, comuníquese con el despacho de inmediato. Contacte al departamento de despacho si hay rechazos, faltantes o excedentes de productos en los puntos de entrega. Los conductores deben recibir los palés a cambio en cada punto de entrega. Si realiza entregas a un banco de alimentos, el conductor deberá colocar un nuevo sello en el camión entre entregas. Interactúe con los funcionarios de carreteras. Complete la inspección y la documentación previa y posterior al viaje de los camiones y remolques en cada recorrido. Limpie y mantenga las luces, ventanas, espejos y el exterior del vehículo. Añada aceite de motor y combustible según sea necesario. Debe ser capaz de conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Use GPS o mapas para llegar a sus destinos. Lea y comprenda las señales de tráfico y las indicaciones. Las horas pagadas se basarán en las horas dedicadas a conducir y trabajar, y no incluirán el tiempo de sueño ni las pausas fuera de servicio reguladas por el Departamento de Transporte (DOT). Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Se espera que los trabajadores sigan y obedezcan todas las leyes de tránsito. Si un trabajador recibe una citación por infringir las leyes de tránsito, el trabajador es responsable de la citación. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezca una experiencia previa aceptable. El supervisor proporcionará instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
3 meses de experiencia verificable conduciendo tractocamiones Los conductores de camiones agrícolas deben estar en posesión de una licencia de conducir válida que incluya autorización para operar el tipo de camión utilizado para transportar productos agrícolas. Todos los conductores de camiones agrícolas deben aprobar una prueba de drogas y alcohol antes de operar equipo que transporta cultivos y deben cumplir con los requisitos del programa aleatorio de pruebas de drogas del Departamento de Transporte de EE. UU., los requisitos de seguridad y las buenas prácticas agrícolas. Debe tener 18 años o más. Debe aprobar un examen físico, a cargo del empleador, y obtener la documentación requerida del DOT antes de comenzar a trabajar. Se requiere licencia de conducir comercial. Los trabajadores se sentarán durante períodos prolongados de tiempo y realizarán movimientos repetitivos. Empujar, jalar, alcanzar, levantar y transportar 50 libras. El trabajo se realizará en condiciones climáticas inclementes. Las pruebas de drogas se realizan después de la oferta a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista.