Servidor
Server
Employer
101 Mountain View Road
Whitefield, NH 03598
Estados Unidos
Acerca del empleo
TOMAR Y COLOCAR PEDIDOS DE COMIDA Y BEBIDA, SERVIR DESAYUNO, ALMUERZO Y/O CENA. PREPARAR PEDIDOS DE BEBIDAS. CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE SERVICIO Y MEZCLA DE BEBIDAS Y VINO. MONTAR Y DESMONTAR MESAS Y SILLAS PARA EVENTOS SEGÚN SEA NECESARIO. LIMPIAR MESAS, RESTAURAR Y MANTENER LIMPIO EL PUESTO DE TRABAJO. Se necesitan 10 meseros/as para empleo temporal a tiempo completo del 15/05/2025 al 15/01/2026. Jornada de 35 horas semanales, 2 turnos de 7:00 a. m. a 3:00 p. m. y de 3:00 p. m. a 11:00 p. m. Se requiere un mes de experiencia como mesero/a. Imprescindible trabajar fines de semana y festivos. Turnos rotativos/divididos. Este trabajo en temporada alta paga $18.26 por hora, incluyendo propinas. Posibilidad de horas extras de 0 a 10 horas semanales: $27.39. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Los trabajadores recibirán su pago quincenalmente, los viernes. Vivienda disponible/opcional: $85.00/semana de alquiler, pago quincenal de deducción de nómina. Seguro médico disponible/opcional. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo los costos de pasaporte). Se proporcionará transporte (incluyendo comidas y, en la medida necesaria, alojamiento) al lugar de trabajo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador se compromete a reembolsar los gastos de transporte y manutención de ida (el mínimo es de $15.88 diarios, sin comprobantes, y el máximo es de $59.00 diarios, con comprobantes) desde el lugar de origen del trabajador, ya sea en EE. UU. o en el extranjero, hasta su lugar de trabajo. Se proporcionará transporte y manutención de regreso si el trabajador completa su período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador.
Requerimientos
Debe poder trabajar fines de semana y festivos. Turnos rotativos/divididos.