Empleado de oficina
Office Clerk
Employer
1820 State Street
Osage, IA 50461
Estados Unidos
Acerca del empleo
Este es un puesto agrícola secundario de temporada. Las tareas solo se requieren durante nuestra temporada agrícola, que va del 15/2 al 15/12. Durante el período del 16/12 al 14/2, este puesto no es necesario debido al clima, ya que este período es después de la cosecha y antes de la siembra de primavera. El empleado trabajará dentro y alrededor de la granja completando varias tareas administrativas agrícolas secundarias de temporada, que incluyen, entre otras, realizar pedidos de clientes, planificar, comunicarse con el gerente de la granja, mantener registros de la granja usando computadoras, escáner e impresora. Aceptar entregas y saludar a clientes y empleados. Contabilidad e ingreso de inventario, limpieza ligera, organización. Operar máquinas de oficina, como fotocopiadoras y escáneres, máquinas de fax, sistemas de correo de voz y computadoras personales. Ocupaciones relacionadas Contestar teléfonos, dirigir llamadas y tomar mensajes. Comunicarse con clientes, empleados y otras personas para responder preguntas, difundir o explicar información, tomar pedidos y abordar quejas. Mantener y actualizar los sistemas de archivo, inventario, correo y base de datos, ya sea manualmente o usando una computadora. Recopilar, copiar, clasificar y archivar registros de actividades de oficina, transacciones comerciales y otras actividades.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requiere un tiempo prolongado sentado. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos roles pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con una compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido. El uso de dispositivos electrónicos durante el trabajo