Trabajador de parque de atracciones/híbrido
Amusement Park Worker/hybrid
Employer
13710 Central Ave
Bowie, MD 20721
Estados Unidos
Acerca del empleo
Brindar a los visitantes un servicio excelente en todas las áreas de juegos, atracciones, tiendas y servicio de alimentos. Se requiere operar una caja registradora de acuerdo con las políticas de manejo de efectivo de Six Flags. Se requiere interactuar diariamente con visitantes, miembros del equipo, líderes y supervisores. Se asegurará de que se cumplan los estándares de imagen, limpieza y cortesía. Dirigirá a los visitantes a las atracciones, asientos o juegos mecánicos. Tomará boletos, verificará los pases y verificará la estatura de los visitantes. Venderá y servirá refrigerios a los clientes. Supervisará las actividades para garantizar el cumplimiento de las normas y los procedimientos de seguridad, o gestionará la expulsión de visitantes indisciplinados. Atenderá los puestos de entretenimiento en parques, ferias o estadios, realizando tareas como dirigir juegos, fotografiar a los visitantes o entregar premios. Verificará, cobrará o perforará boletos antes de admitir visitantes a instalaciones como parques de diversiones y juegos mecánicos. Abrochará los dispositivos de seguridad a los visitantes o les proporcionará instrucciones para hacerlo. Operará, conducirá o explicará el uso de dispositivos mecánicos de juegos mecánicos u otros equipos automáticos en parques de diversiones, ferias o áreas recreativas. Operar maquinaria para limpiar, alisar y preparar las superficies de hielo de las pistas para actividades como patinaje, hockey o curling. El trabajador podrá supervisar las piscinas y sus alrededores, y se encargará del mantenimiento de los equipos de seguridad y recreación. Operar, inspeccionar y vigilar la seguridad de las piscinas.
Requerimientos
Debe ser capaz de completar la Capacitación de Certificación de Asistente de Agua/RCP/Primeros Auxilios (40 horas) y aprobar el examen escrito de inglés al momento de la contratación de pie durante largos períodos de tiempo en climas cálidos y fríos. LOS DÍAS Y TURNOS PUEDEN VARIAR. SE REQUIEREN DÍAS FESTIVOS, FINES DE SEMANA Y TARDES SEGÚN SEA NECESARIO. EL EMPLEADOR SE RESERVA EL DERECHO DE PAGAR UN SALARIO, TARIFA O BONIFICACIÓN MÁS ALTA A CUALQUIER TRABAJADOR A SU ENTERA DISCRECIÓN EN FUNCIÓN DEL DESEMPEÑO, HABILIDAD, ANTIGÜEDAD O EXPERIENCIA. NO HAY HORAS EXTRAS DISPONIBLES - EL EMPLEADOR ESTÁ EXENTO DE HORAS EXTRAS. LA VIVIENDA OPCIONAL DEL EMPLEADOR ESTÁ DISPONIBLE A UN COSTO DE $175 POR SEMANA con un depósito reembolsable de $100. SE REQUERIRÁ UNA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES PENALES PREVIA AL EMPLEO A GASTOS DEL EMPLEADOR. EL EMPLEADOR OFRECE CAPACITACIÓN PAGO EN EL TRABAJO. SE REQUIERE UNA PRUEBA DE DETECCIÓN DE DROGAS PREVIA AL EMPLEO, A CARGO DEL EMPLEADOR. EL TRANSPORTE DESDE LA VIVIENDA OPCIONAL DEL EMPLEADOR HASTA EL LUGAR DE TRABAJO ES GRATUITO. DEBE TENER AL MENOS 16 AÑOS DE EDAD.