Apiladores de piedras
Stone Stackers
Employer
Cotton Thomas Rd.
No city/rural location, UT 84107
Estados Unidos
Acerca del empleo
Puede incluir, entre otros: - Examinar e inspeccionar contenedores, materiales o productos para garantizar que se cumplan las especificaciones de calidad y empaque del producto. - Medir, pesar y contar productos y materiales. - Registrar información de productos, empaques y pedidos en formularios y registros específicos. - Sellar contenedores o materiales, utilizando pegamentos, sujetadores, clavos y herramientas manuales. - Ensamblar, forrar y acolchar cajas de cartón, cajones y contenedores, utilizando herramientas manuales. - Obtener, mover y clasificar productos, materiales, contenedores y pedidos, utilizando herramientas manuales. - Marcar y etiquetar contenedores, etiquetas de contenedores o productos, utilizando herramientas de marcado. - Limpiar contenedores, materiales, suministros o áreas de trabajo, utilizando soluciones de limpieza y herramientas manuales. - Retirar productos o materiales completos o defectuosos, colocándolos en equipos en movimiento, como transportadores, o en áreas específicas, como muelles de carga. - Colocar o verter productos o materiales en contenedores, utilizando herramientas y equipos manuales, o llenar contenedores desde boquillas o toboganes.
Requerimientos
- Debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar temperaturas muy calientes o muy frías. - Debe mostrar fuerza en el tronco. - Debe estar disponible durante todo el período del contrato. - Debe poder levantar al menos 50 libras y poder realizar trabajo físico. - Puede realizar pruebas de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador. Requisitos y disposiciones especiales: -El horario varía (días de la semana y horarios de turnos). Se pueden ofrecer horas adicionales. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana. -Todos los lugares de trabajo se encuentran a una distancia manejable del lugar de trabajo principal. -El empleador pagará el salario prevaleciente más alto para todos los lugares de trabajo durante todo el período de empleo. -El empleador puede ofrecer un bono dependiendo de la experiencia y el mérito. -El empleador ofrece un viaje al lugar de trabajo principal a los trabajadores que viven en el área dentro de un viaje razonable. -Los trabajadores se reportan directamente a un lugar de trabajo diariamente. -El empleador proporciona alojamiento opcional a los trabajadores que no residen dentro de un viaje razonable al lugar de trabajo principal. Deducciones del pago: Alojamiento opcional proporcionado a $ 50 por persona por mes.