Asistente de comedor/montaje de banquetes
Dining Room Attendant/banquet Set Up
Employer
310 Mount Washington Hotel Road
Bretton Woods, NH 03575
Estados Unidos
Acerca del empleo
Responsabilidades del puesto: Mover, transportar y montar de forma segura mesas de comedor, sillas y equipo de bufé, como cafeteras y teteras para café, dispensadores de bebidas, jarras, calentadores de agua y bandejas de comida. Entregar comida y bebidas, limpiar mesas, retirar platos sucios, reemplazar mantelería sucia, poner mesas, reponer mantelería limpia, cubiertos, cristalería y platos, abastecer el servicio/bufé/barra fría/caliente con comida y bebidas. Servir artículos como agua, condimentos y café a los clientes; realizar tareas secundarias asignadas, incluyendo la limpieza del espacio para eventos. Seguir los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables variarán de domingo a sábado. Horarios de turnos: 7:00 a. m. a 3:00 p. m., 12:00 p. m. a 8:00 p. m., 3:00 p. m. a 11:00 p. m., 4:00 p. m. a 12:00 a. m., 9:00 p. m. a 5:00 a. m. Los días laborables y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación y los eventos.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas ante una sospecha razonable, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los trabajadores están sujetos a verificaciones de antecedentes penales previas al empleo, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Deben poder trabajar un horario de 5 días, incluyendo fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato laboral, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato laboral o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención a su hogar o al lugar donde originalmente se fue a trabajar, excepto si el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o si el empleador ha informado debidamente sobre el abandono voluntario del empleo. El monto del pago o reembolso por transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago por el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Tasa básica de pago: $11.48 por hora. Puesto con propina. Crédito de propina permitido aplicado según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. El crédito de propina de la FLSA se aplicará de la siguiente manera: salario básico de $9.00 por hora más crédito de propina de $2.48 por hora para cumplir con el salario ofrecido garantizado de $11.48 por hora. El empleador garantizará el salario ofrecido por las horas trabajadas cuando el crédito por propinas permitido no iguale ni supere el salario por hora ofrecido de $11.48. Al trabajar como Montador de Banquetes, el empleador ofrece $17.00 por hora. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, el desempeño, la antigüedad y/o las condiciones del mercado. Se pueden aplicar horas extras a $17.22 por hora. Al trabajar como Montador de Banquetes, la tarifa por horas extras es de $25.50. Se pagará un recargo por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluyendo el recargo por tiempo y medio después de 40 horas semanales.