trabajador agrícola/obrero
Farmworker/laborer
Employer
66940 48th Ave.
Hartford, MI 49057
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere que el trabajador complete tareas en el trabajo agrícola general, cosecha manual de pimientos morrones, pimientos especiales, berenjenas, calabazas, brócoli, tomates y fresas. El empleador proporcionará instrucciones y capacitación sobre tareas laborales específicas. Se requiere que el trabajador complete las siguientes actividades según lo indicado por el supervisor: sembrar y plantar; entrenar, atar y estacar plantas; quitar malezas; instalar, operar, reparar y mantener sistemas de riego; quitar estacas y cuerdas; colocar plástico; quitar plástico y cinta de goteo; mantenimiento general de la granja y limpieza; conducir y operar montacargas, tractores, equipos u otros vehículos agrícolas en la propiedad de la granja y para transportar en caminos entre campos; aplicación de pesticidas; realizar mantenimiento y reparaciones menores en tractores, camiones y otros equipos agrícolas; conducir el vehículo proporcionado por el Empleador a otras ubicaciones según las indicaciones; cosechar con estándares de calidad pimientos, berenjenas, calabazas de verano, calabacines, calabazas de invierno, brócoli, tomates y fresas; actividades de empaque, incluyendo empaque con estándares de calidad, configuración, preparación, reparaciones menores y mantenimiento para productos del Empleador únicamente. El pago será por hora y/o por pieza dependiendo de la actividad.
Requerimientos
Experiencia requerida: 2 meses comprobables de experiencia en cosecha manual agrícola comercial en campos de hortalizas o frutas. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores de los últimos 7 años que demuestren una experiencia previa aceptable. Compromiso de temporada: El puesto ofrecido requiere la disponibilidad del trabajador y su compromiso de trabajar todos los días de su disponibilidad durante toda la duración del empleo. Se podrán requerir pruebas de drogas si el trabajador sufre una lesión laboral que resulte en daños a la propiedad o lesiones a terceros. El trabajador acepta las pruebas como condición para el empleo. Las pruebas se realizan a cargo del empleador y no se utilizan como prueba previa al empleo.