Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
9595 County 23
Langdon, ND 58249
Estados Unidos
Acerca del empleo
Agricultura Trabajo agrícola que incluye, entre otros, conducir equipos, cargar camiones, volcar camiones, mantener todo el equipo, limpiar patios agrícolas y otros trabajos manuales diversos. Somos una pequeña granja de granos y semillas oleaginosas. Las tareas laborales pueden incluir, entre otras: cargar insumos y conducir camiones para transportarlos a los campos, cargar cultivos y conducir camiones para transportarlos a los campos e instalaciones de almacenamiento como elevadores, contenedores, silos, pilas/bolsas; cultivo de campo, recolección de rocas; hilerado, cosecha de cultivos; ayudar en el trabajo de preparación para pulverizar (agua, recuperación de tanques anhidros, obtención de más productos químicos o fertilizantes); mover equipos; arado de cincel, supercultor, rodillo de frijoles, carro de granos, entre otras operaciones de equipo; leer el equipo para el trabajo del día; viajar en traslados; sembrar; participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos, como trabajar con contenedores y sinfines para cargar carros y remolques; reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada (mucha de la cual está equipada con GPS) para arar, gradar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos; limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos y jardines; mantener inventario; transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; colocar implementos usando herramientas manuales; guiar productos en transportadores para regular el flujo a través de las máquinas, descartar artículos podridos; hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 23 kg (50 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas sin costo y estar sujeto a la política de ambiente laboral libre de drogas y alcohol del empleador, incluyendo los protocolos de prueba. Un resultado positivo en una prueba de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de la misma, puede resultar en el despido inmediato.