Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
11180 County Road 22
Cooperstown, ND 58425
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nuestra temporada de cultivo comienza en abril, con la cosecha de trigo generalmente a principios de agosto, la de frijol en septiembre y la de maíz en octubre y noviembre. Necesitamos empleados temporales para ayudar con todos los aspectos del cultivo. Los empleados deberán operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y transportar maíz, trigo, frijol, cebada y soja. Las tareas del puesto incluirán: preparar los campos para la siembra, acoplar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a los tractores, utilizando pernos y herramientas manuales, operar tractores, sembradoras, sembradoras, operar otros equipos agrícolas, plantar árboles, participar en actividades de siembra, deshierbe, pulverización y/o cosecha, fertilizar, espolvorear y pulverizar cultivos, cargar y descargar cultivos o materiales, manualmente o utilizando cintas transportadoras, montacargas o sinfines de transferencia, manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria, mezclar materiales o productos químicos específicos y verter soluciones, polvos o semillas en la maquinaria, observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallos de funcionamiento, acoplar extensiones o accesorios a los equipos, cargar y descargar cultivos, operar equipos para cosechar cultivos, realizar el mantenimiento y las reparaciones de los equipos de riego, registrar datos agrícolas, conducir camiones agrícolas para transportar cultivos, suministros y herramientas, inspeccionar, ajustar y realizar el mantenimiento y las reparaciones de rutina de los equipos. El empleador puede proporcionar aumentos salariales por rendimiento, antigüedad y/o experiencia a su discreción. El empleador puede proporcionar bonificaciones por desempeño al final del contrato a su discreción.
Requerimientos
El empleador realizará pruebas de drogas gratuitas tras la contratación para garantizar la seguridad laboral. Si no supera una prueba de drogas, será despedido. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales gratuitas tras la contratación y no contratará a nadie con antecedentes penales por delitos graves o robo, según lo exige la política de seguridad laboral y las prácticas de contratación de la empresa, según lo permita la ley. El puesto requiere exposición a temperaturas exteriores extremas y agacharse o inclinarse con frecuencia. Debe ser capaz de levantar 34 kg (75 lb). Debe tener licencia de conducir vigente. Se requieren 3 meses de experiencia agrícola.