Peón de rancho
Ranch Hand
Employer
FM 755 @La Morha Rd
Rio Grande City, TX 78582
Estados Unidos
Acerca del empleo
TAREAS DEL GANADO DE LOS MONOS DEL RANCHO: Agosto-diciembre: Temporada principal de partos. • Alimentación diaria, asegurarse de que todas las vacas y terneros coman y beban todos los días • Las actividades de parto incluyen, entre otras, clasificar las vacas y ayudar con el parto • Injertar terneros en las vacas disponibles según corresponda • Ayudar a mantener las fechas de nacimiento Enero - junio: • Alimentación diaria, asegurarse de que todas las vacas y terneros coman y beban todos los días • Destetar las vaquillas de reemplazo: alimentar a diario • Vacunar el rebaño • Ayudar a mantener los registros de desparasitación y vacunaciones Ayudar en la cría y las pruebas de preñez de las vacas • Etiquetar y vacunar a los terneros diariamente • Ayudar a mantener las fechas de cría Otras tareas generales del trabajo en la granja/rancho: 1. Realizar tareas, deberes generales de la granja según se asignen, arreglando la cerca, moviendo y empacando heno, cortando árboles, plantando cultivos forrajeros según las indicaciones, irrigando y aplicando fertilizantes o productos químicos, y arando, cultivando y cosechando las plantaciones. 2. Brindar cuidados generales al ganado mediante la alimentación, la atención sanitaria dirigida y la asistencia en la cría, el parto y la venta de animales. 3. Realizar el mantenimiento regular y dirigido del campo mediante el corte del césped con tractores cortacésped o tractores, desbrozadoras o motosierras a gasolina, la limpieza de maleza y la instalación, ajuste, reparación y limpieza de los sistemas de riego. 4. Operar con seguridad vehículos ligeros y maquinaria agrícola, como camionetas, tractores, tractores cortacésped, arados, segadoras y gradas de discos. 5. Opera de manera segura varios tipos de equipos agrícolas, tales como barrenas para postes, hincadores de postes, herramientas eléctricas portátiles, tales como herramientas eléctricas a gasolina, pulverizadores, recortadoras y motosierras, taladros y sierras eléctricos, y soldadores a gas o eléctricos. 6. Aplicar los productos químicos utilizados en la agricultura y la ganadería de manera adecuada y segura siguiendo instrucciones escritas o verbales para mezclar compuestos químicos según las especificaciones, usar ropa protectora prescrita, máscaras y botas y guantes de goma, aplicar los productos químicos correctamente como se indica en los elementos designados para su uso, desechar los productos químicos residuales como se indica o almacenarlos para uso futuro, y registrar la aplicación de dichos compuestos químicos. 7. Asegurarse de que la maquinaria, el equipo y las herramientas agrícolas estén operativos realizando mantenimiento rutinario y preventivo y limpiando la maquinaria, el equipo y las herramientas agrícolas y haciendo reparaciones menores dentro de la capacidad demostrada. El empleador proporciona todo el equipo y las herramientas que se utilizan para realizar las tareas.
Requerimientos
Reglas de Trabajo 1. El Empleador reembolsará al Trabajador los gastos de viaje de entrada, manutención y otros gastos permitidos por el DOL solo cuando el Trabajador complete el 50% del contrato. 2. Los trabajadores deben realizar sus tareas asignadas con cuidado y de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo. No se tolerará el trabajo descuidado. 3. Los trabajadores deben presentarse a la hora y lugar asignados cada día laboral según lo indicado por el Empleador o sus representantes. 4. Los trabajadores no pueden tomar descansos no autorizados del trabajo. Si el Trabajador necesita un descanso, se comunicará inmediatamente con el Empleador o su representante. 5. Los trabajadores no pueden abandonar un área de trabajo asignada sin el permiso del Empleador o su representante. 6. Los trabajadores no pueden ingresar a las instalaciones del Empleador sin autorización previa. 7. Los trabajadores no pueden comenzar a trabajar antes de la hora de inicio programada ni continuar trabajando después de la hora de finalización a menos que el Empleador o su representante los autoricen.