Fabricante de coronas
Wreath Maker
Employer
Alpha Consolidated Contracting Services, LLC
1875 50th Street E
Inver Grove Heights, MN 55077
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Los deberes pueden incluir: el trabajador fabricante de coronas de ensamblaje de productos requiere cortar, juntar, esquilar, cortar manualmente, tratar, arreglar, atar, empaquetar material de vivero, árbol de Navidad, ramas, ramas, etc., previamente recolectado. Corte el producto de pino natural a 11" con tijeras, ate, trate y arregle para producir coronas. Otro trabajador ate el ramo con un gancho circular. Se debe realizar con 100% de calidad y otras actividades relacionadas con la fabricación de coronas según SOC/OES 27-1023 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 6:00 p. m. Ofreciendo de 35 a 60 horas (más) por semana; sin incluir almuerzos ni descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Las horas de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras podrían variar, ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basadas en factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizadas). Puede aplicarse tarifa por pieza: el trabajador nunca ganará menos del salario prevaleciente o Salario mínimo federal/estatal/local. + (más) horas semanales; sin incluir almuerzos ni descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana o festivos. Los horarios de entrada y salida, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que dependen de otros factores como las necesidades del proyecto, el cronograma o el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre lugares de trabajo (si corresponde). Se aceptan horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones según factores individuales como el rendimiento laboral o las habilidades (no están garantizados). Se puede aplicar tarifa por pieza: el trabajador nunca ganará menos del salario vigente ni del salario mínimo federal/estatal/local.
Requerimientos
Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas tales como: levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y cargar objetos de hasta 60 libras (posible para 2 personas). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.