trabajador de paisajismo
Landscape Laborer
Employer
34 Federal Street
Lawrence, PA 15055
Estados Unidos
Acerca del empleo
***Respuesta a la RFI*** Los trabajadores realizarán tareas para ayudar en la instalación de elementos de paisajismo utilizando unidades de hormigón segmentado sin mortero, transportando adoquines y bloques; extendiendo piedra caliza modificada 2a, piedra caliza 2b, piedra caliza 1a y piedra caliza 1b como base para las unidades de hormigón segmentado sin mortero; utilizando una carretilla para mover la grava, además de extender y palear, barrer la arena en las juntas, colocar clavos en las piezas de muro Versa-Lok (muro de contención segmentado sólido con clavos), pegar tapas de muro y limpiar el área de trabajo. Los trabajadores utilizarán palas, rastrillos, carretillas, escobas, mazos y sopladores de gasolina. Las unidades de hormigón segmentado sin mortero se colocarán en patios, pasarelas, terrazas de piscina, muros de contención, muros/bordes de jardín y escalones. ***Original Fa2*** Realizarán diversas tareas de mantenimiento e instalación de paisajismo para apoyar el desarrollo y el cuidado de espacios exteriores. Las tareas incluyen operar los vehículos de la empresa para desplazarse entre las obras; cortar el césped, triturar, plantar, podar y mantener árboles, arbustos y otros materiales vegetales; y asistir en la instalación de elementos paisajísticos utilizando unidades de hormigón segmentado sin mortero. Apoyar la instalación y el mantenimiento de los sistemas de riego y la iluminación del paisaje. Las responsabilidades también pueden incluir la preparación de las obras mediante la eliminación de elementos paisajísticos existentes, así como la asistencia en la nivelación, el desbroce y la instalación de soluciones de drenaje para garantizar un paisaje saludable.
Requerimientos
Debe levantar/cargar 34 kg cuando sea necesario. Se requiere trabajo los sábados y domingos cuando sea necesario. Se requiere una prueba de drogas, pagada por el empleador, para los trabajadores extranjeros y nacionales antes de comenzar a trabajar y después de la contratación si existe sospecha de consumo. Se requiere una verificación de antecedentes y una verificación de elegibilidad laboral (e-Verify) posterior a la contratación para los trabajadores extranjeros y nacionales. Debe poseer o poder obtener una licencia de conducir estadounidense dentro de los 30 días posteriores a la contratación. El empleador puede ofrecer más horas de trabajo de las estipuladas, dependiendo del clima, las necesidades del negocio y otras condiciones. El calor, el frío, la lluvia o la sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo exactas.