Limpiadores de plantas de temporada
Seasonal Plant Cleaners
Employer
4889 W. Main Street
Houma, LA 70360
Estados Unidos
Acerca del empleo
Abbeys Cleaning, LLC, ubicada en 4889 West Main Street, Houma, LA 70360, Condado de Terrebonne, necesita 25 limpiadores de plantas de temporada del 1 de octubre de 2025 al 1 de junio de 2026. Los trabajadores trabajarán 40 horas semanales en un horario rotativo (de lunes a viernes): 7 horas (turnos: de 6:00 a. m. a 2:00 p. m. o de 2:00 p. m. a 10:00 p. m. o de 10:00 p. m. a 6:00 a. m.) y 5 horas los sábados (turnos: de 6:00 a. m. a 12:00 p. m. o de 12:00 p. m. a 6:00 p. m. o de 6:00 p. m. a medianoche o de medianoche a 6:00 a. m.); sin horas extras. Pago semanal; Tarifa por hora: $15.55 por hora. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. Se realizarán todas las deducciones de los cheques de pago de los trabajadores requeridas por ley. Deberes: Los limpiadores de planta serán responsables de limpiar, sanitizar y desinfectar las plantas de procesamiento de mariscos durante la temporada de ostras. Las tareas incluyen lavar y rociar paredes, techos, mesas de descascarado y básculas; desinfectar el sistema de procesamiento de ostras, las estaciones de pesaje y los fregaderos de 3 ceras; y limpiar enfriadores vacíos y camiones refrigerados antes y después de cada turno. Los trabajadores eliminarán y limpiarán todo rastro de líquidos en pisos, paredes y techos. También limpiarán y desinfectarán el equipo de la planta, las estaciones de espera y las superficies en todas las instalaciones utilizando equipos de limpieza grandes, agentes de limpieza no tóxicos, trapeadores industriales y escurridores de pisos para áreas más pequeñas. Se proporcionarán al empleador todos los productos de limpieza, equipos, herramientas y transporte desde la ubicación central (4889 West Main Street, Houma, LA 561720) o desde la ubicación de la vivienda (202 North Main Project Rd, Schriever, LA 70395) a los lugares de trabajo y transporte de regreso al final del turno a la ubicación central o la vivienda, sin costo para los trabajadores. Hay transporte público disponible a la ubicación central (4889 W. Main Street, Houma, LA 561720). El empleo previsto durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada 12 semanas del período total de empleo. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todos los costos de procesamiento de visas, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo los costos de pasaporte). Se proporcionará transporte al lugar de trabajo para trabajadores con visa H-2B y trabajadores estadounidenses que no viajan diariamente, incluyendo comidas y alojamiento, en la medida necesaria, o se reembolsará su costo dentro de la primera semana posterior a su llegada. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador pagará los costos razonables de transporte y manutención para que regrese a su hogar o al lugar de partida. El empleador también pagará los costos razonables de transporte y manutención a los trabajadores que no regresen a su hogar debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador no pagará el transporte de regreso ni la manutención a los trabajadores que hayan reportado abandono voluntario del empleo. El monto del pago o reembolso por transporte será igual al de la empresa de transporte común más económica y razonable para la distancia recorrida. Las comidas diarias se pagarán a una tasa de al menos $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con recibos. El empleador dispondrá de alojamiento para los trabajadores con cocinas totalmente equipadas para preparar las comidas diarias. Si el trabajador decide alojarse en el alojamiento ofrecido por el empleador, el alquiler será de $140.00 mensuales, incluyendo los servicios públicos, y se deducirá de su nómina. Si prefiere vivir en otro lugar, la tarifa de alojamiento de $140.00 mensuales no se deducirá de su nómina. El empleador también proporcionará transporte gratuito a los trabajadores los sábados a Walmart para que compren comestibles u otros artículos personales.
Requerimientos
Debe tener al menos tres (3) meses de experiencia laboral relacionada con el procesamiento de mariscos o un entorno similar. Debe poder trabajar en condiciones frías, húmedas y mojadas, estar de pie durante períodos prolongados y levantar repetidamente hasta 50 libras durante el turno. Debe estar disponible para trabajar 40 horas por semana en un horario rotativo. Los turnos de lunes a viernes son de 7 horas y pueden programarse de 6:00 a. m. a 2:00 p. m., de 2:00 p. m. a 10:00 p. m. o de 10:00 p. m. a 6:00 a. m. Los turnos de los sábados son de 5 horas y pueden programarse de 6:00 a. m. a 12:00 p. m., de 12:00 p. m. a 6:00 p. m., de 6:00 p. m. a 12:00 a. m. o de 12:00 a. m. a 6:00 a. m. No hay horas extras disponibles. Los turnos se asignan de forma rotativa y pueden incluir horas de madrugada, diurnas, vespertinas o nocturnas, según las necesidades de producción. Todos los nuevos empleados deben completar el Formulario I-9 y proporcionar documentación que acredite su identidad y autorización para trabajar en Estados Unidos. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. y tener disponibilidad para la totalidad del período de empleo previsto.