Cocineros

Acerca del empleo

PREPARAR, COCINAR, SALTEAR Y ASAR MARISCOS, CARNES, AVES, VERDURAS Y PASTAS. MANTENER LA COCINA LIMPIA Y DESINFECTADA. ALMACENAR TODOS LOS PRODUCTOS EN LAS UBICACIONES ADECUADAS. Se necesitan (3) trabajadores. Fechas de necesidad: 1/10/25-31/5/26. Se requiere 3 meses de experiencia. Turnos rotativos. Días laborables: lunes a domingo. Horario: 6:00 a. m. a 10:00 p. m., 35 horas semanales. Salario: $18-$23/hora según rendimiento, $27-$34.50/hora por horas extra. Se paga a los trabajadores quincenalmente. Se ofrece alojamiento opcional por $200/semana con un depósito de $350 ($300 reembolsables, $50 no reembolsables). Se proporcionan uniformes y comidas por turnos. Ubicación del trabajo: 3355 Cody Lane, Teton Village, WY 83025. El trabajo es temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular el salario. Puede obtener hasta 10 horas extras cuando estén disponibles. Se realizarán todas las deducciones del salario del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se le proporcionará o reembolsará al trabajador el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tasa de $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con recibos del lugar desde donde el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el salario de la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, salió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a la atención de John Newman, 3355 Cody Lane, Teton Village, WY 83025, enviar un correo electrónico a [email protected] o visitar su oficina de empleo local en 155 West Gill Avenue, PO Box 1003, Jackson, WY 83001. *Su depósito de garantía es reembolsable al finalizar su contrato y tras la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin permiso del empleador o abandona su vivienda antes de la fecha límite de solicitud por cualquier motivo, excepto por despido del empleador, perderá todos los depósitos de la vivienda, el tiempo libre remunerado (PTO), las vacaciones y el bono. Tras la renuncia, el trabajador deberá desocupar la vivienda inmediatamente, a menos que el empleador lo acuerde.*