Operadores de equipos agrícolas
Agriculture Equipment Operators
Employer
Johnson Groves & Farm, Inc. - 8989 Duette Rd
Parrish, FL 34219
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar ocasionalmente. Los operadores de equipos agrícolas o conductores de tractores segarán y rociarán los huertos, además de utilizar equipos para empujar árboles y máquinas para reparar cercas, como minicargadoras. Ocasionalmente, los trabajadores podrían conducir una camioneta para mover el equipo dentro de los campos. También rascarán, apisonarán y sembrarán pastos donde se haya cortado césped o heno. Los trabajadores repararán y mantendrán los vehículos agrícolas, los implementos y el equipo mecánico, incluyendo el cambio de aceite, engrase y neumáticos de las cargadoras de fruta y autobuses, según sea necesario. Los operarios realizarán inyecciones en el tronco y mantenimiento de riego, como el cambio de microjets y la reparación de roturas en la línea. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas descritas sin costo alguno para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la negligencia del trabajador a devolver las herramientas, o debido al daño o destrucción intencional de las mismas.
Requerimientos
Pruebas de drogas/alcohol: Johnson Harvesting puede realizar pruebas de drogas/alcohol a cargo del empleador a todos los nuevos solicitantes después del empleo. El empleador espera que todos los empleados se adhieran a las normas y expectativas de conducta (Reglas de Trabajo) que considera necesarias para las operaciones seguras y eficientes de la empresa. Las Reglas de Trabajo que se enumeran a continuación, y otras que se puedan establecer ocasionalmente, no son exhaustivas. Estas normas son solo ejemplos de los tipos de conducta prohibida por los cuales los empleados pueden ser disciplinados o despedidos. Se publican para proporcionar una comprensión general de lo que su empleador considera una conducta inaceptable. El empleador puede imponer medidas disciplinarias en aquellos casos en que la gerencia considere que dichas medidas son apropiadas, incluyendo el despido con causa justificada. 1. Incumplimiento del trabajo asignado por un supervisor o gerente, de acuerdo con los términos de su contrato.