Trabajador agrícola y ganadero
Farm & Ranch Worker
Employer
1000 C.R. 414
MERTZON, TX 76941
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las calificaciones y deberes del trabajo fueron los siguientes: Se requieren 3 meses de experiencia como peón de rancho. Debe poder levantar hasta 75 libras. Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. Dar positivo en la prueba o no cumplir con ella puede resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo. Los deberes de los caballos pueden incluir, entre otros: alimentar, domar, montar, entrenar, cuidar y mantener a los caballos. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, la preparación de establos, el drenaje de campos, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas y establos. Ayudar en la explotación ganadera y el cuidado de otros animales de granja. Las tareas pueden incluir, entre otras, la alimentación, la asistencia en el parto, el etiquetado, la vacunación, el traslado de potrero a potrero, la clasificación y la retirada de estiércol. Este trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan realizar las actividades principales mencionadas anteriormente y solo después de cumplir la primera semana de garantía.
Requerimientos
NINGUNO