Trabajador agrícola general
General Farm Laborer
Employer
1240 County Rd 2900 E
El Paso, IL 61738
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador agrícola general realizará servicios agrícolas, incluyendo la preparación del campo, remoción de piedras y desbroce voluntario de maíz/desbroce, desmalezado de campos de producción de maíz para semilla, embolsado, acondicionamiento de semillas, cosecha, descascarillado, clasificación y secado de semillas, barrido, limpieza, organización del área de trabajo y contenedores agrícolas, algunos trabajos mecánicos/reparaciones ligeras en equipos de campo y edificios de almacenamiento de semillas, operación de tractores/equipo agrícola relacionado, posible carga o descarga de camiones, tareas generales de mantenimiento relacionadas con la granja. Los trabajadores deben poseer la fuerza física y la resistencia para tareas repetitivas, como poder caminar, agacharse, inclinarse y cargar de 70 a 90 libras. Debe ser capaz de trabajar en condiciones climáticas extremas, capacidad para llevarse bien con otros trabajadores. Saber cómo usar las herramientas y el equipo requeridos. Limpiar el lugar de trabajo y el equipo según sea necesario. El horario diario es de lunes a sábado de 7:00 a. m. a 2:30 p. m., incluye 30 minutos de almuerzo.
Requerimientos
El trabajador trabajará un horario específico por día, dependiendo de las condiciones del campo, el clima y la madurez de los cultivos. Para cumplir con la garantía, no se le exigirá que trabaje en sábados ni días festivos. Debe ser responsable y constante en el trabajo. Debe ser capaz de levantar de 31 a 40 kg, realizar movimientos repetitivos, empujar y jalar con frecuencia, caminar y agacharse con frecuencia durante la jornada. Se requiere el nombre, la dirección o el número de teléfono de al menos una referencia que tenga conocimiento directo y pueda verificar la experiencia del trabajador. El empleador puede rescindir el contrato del trabajador si la prueba da positivo o no cumple con la política de pruebas de drogas. Las pruebas de drogas/alcohol posteriores a la contratación se realizan de forma aleatoria, a menos que el empleador tenga motivos para creer que el trabajador está bajo la influencia de sustancias mientras trabaja. La prueba de drogas posterior a la contratación es gratuita para el trabajador; tanto nosotros como los trabajadores temporales se someteremos a las mismas pruebas.