Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura - Livesto
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals - Livesto
Employer
23592 Sd Hwy 65
Isabel, SD 57633
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realiza cualquiera de las siguientes tareas para atender al ganado: Mantener el sistema de agua caliente y operar el equipo de remoción de nieve para operar los carros de alimentación. Mezclar alimento y aditivos, llenar los comederos con alimento y agua para el ganado y eliminar el hielo formado en el agua. Examinar a los animales para detectar enfermedades y lesiones. Vacunar a los animales colocando la vacuna en el agua de bebida o el alimento con jeringas y agujas hipodérmicas. Aplicar medicamentos en cortes y contusiones, rociar al ganado con insecticida. Confinar al ganado en establos, lavarlos y esquilarlos para prepararlos para el parto y ayudar al veterinario en el parto de las crías. Atar o pinzar testículos o extirparlos quirúrgicamente para castrar al ganado. Recortar muescas o símbolos de identificación en el animal, o marcarlo con un hierro de marcar, para indicar la propiedad. Limpiar establos y cobertizos con soluciones desinfectantes, cepillos y palas. Mantener los edificios y el equipo. Mantener registros de cría, alimentación y costos. Ganadería: Ganado vacuno de carne.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido. El uso de dispositivos electrónicos