Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
18 Davlin St
Hoven, SD 57450
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores trabajarán en una fábrica de piensos; sus tareas incluirán: Operar o atender los equipos utilizados para moler granos y mezclar raciones de alimento para el ganado, como molinos de rodillos para granos, mezcladores de pienso, extrusoras y peletizadoras. Manipular los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria de molienda y mezcla. Mezclar piensos, aditivos y medicamentos en las porciones prescritas. Utilizar montacargas para cargar o descargar granos, aditivos, piensos y raciones de alimento preparadas dentro o fuera de los equipos de molienda y mezcla, vehículos de reparto y vehículos de los clientes. Colocar o verter productos o materiales en contenedores, utilizando herramientas y equipos manuales, o llenar contenedores desde boquillas o tolvas. Leer los registros de inventario, los pedidos de los clientes o los programas de envío para determinar las actividades necesarias. Mantener el inventario, solicitando materiales según sea necesario. Pesar los productos o estimar su peso, visualmente o al tacto. Pesar los contenedores de granos, aditivos, piensos y raciones de alimento preparadas; y registrar los pesos y otra información de identificación. Transportar paquetes a los vehículos de los clientes. Conducir vehículos con capacidad inferior a tres toneladas para transportar materiales hacia y desde las granjas. Reportar cualquier problema mecánico con los vehículos o equipos. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. Se requiere empujar y jalar extensamente. Se requiere caminar mucho. Se requieren movimientos repetitivos. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, etc.