Trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
401 Culpepper Rd
Pearsall, TX 78061
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán diversas tareas manuales relacionadas con la ganadería. Sus funciones incluirán todas las fases del manejo del ganado, como el marcaje auricular, la vacunación, la alimentación, el traslado del ganado entre pastos, la separación de los terneros de sus madres, su cuidado y el marcado. Operarán diversos equipos agrícolas y conducirán camiones de campo dentro y alrededor de la finca. Podarán árboles y arbustos para crear cortavientos, limpiarán talleres y darán mantenimiento a todos los equipos agrícolas. Trabajarán en los sistemas de riego. Transportarán heno desde y hacia los establos y camiones para preparar la alimentación del ganado durante las épocas de frío y sequía. Realizarán mantenimiento de cercas. Estarán expuestos a temperaturas extremas, realizarán movimientos repetitivos, empujarán, jalarán y caminarán largas distancias, y se agacharán con frecuencia. Implican levantar y cargar 23 kg (50 lb) con frecuencia. El horario indicado representa la jornada laboral habitual. Debido a la naturaleza de las tareas y las condiciones climáticas, es práctica común trabajar muchas más, menos o diferentes horas a las indicadas, a veces durante períodos prolongados. Cuando el número de horas semanales supere el número indicado, se le podrá ofrecer al trabajador, aunque no se le exigirá, trabajar más horas. El empleador podrá solicitar, aunque no exigir, que los trabajadores trabajen más horas de las indicadas diariamente o durante el fin de semana, el día de descanso del trabajador o los días festivos federales. El trabajador deberá presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido a las condiciones climáticas, la luz solar, la temperatura, el estado de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio.
Requerimientos
Es posible que se requiera una verificación de antecedentes penales posterior a la contratación, cuyo costo correrá a cargo del empleador. El incumplimiento de este requisito o las condenas por delitos graves que, a juicio razonable del empleador, puedan poner en riesgo la seguridad de otros en el lugar de trabajo, darán lugar al despido inmediato.