Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero, invernaderos
Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse
Employer
66451 County Highway 63
Arriba, CO 80804
Estados Unidos
Acerca del empleo
AEWR; Trabajadores estadounidenses: CO: $16.28; Trabajadores H2A: CO: $14.81. Los trabajadores realizarán tareas de apoyo agrícola durante la temporada de invierno en una granja de cereales. Las responsabilidades incluyen, entre otras: mantenimiento de equipos; inspección, limpieza y mantenimiento de maquinaria agrícola, incluyendo tractores, sembradoras, pulverizadores, cosechadoras y cargadoras; mantenimiento mecánico general, cambio de filtros y aceite, y reparaciones; preparación del almacenamiento de grano; limpieza de silos, sinfines y áreas de almacenamiento circundantes; eliminación de grano viejo y residuos; mantenimiento de las instalaciones; limpieza y organización del taller y el almacén de la granja; mantenimiento de la infraestructura agrícola, como cercas y portones; preparación del terreno (si el clima lo permite); aplicación temprana de fertilizantes; esparcimiento de estiércol en los campos; mantenimiento de terrenos; remoción de nieve en la propiedad agrícola; transporte de grano a corrales de engorde locales; retiro de pacas de heno de sorgo de los campos; cumplimiento de todos los protocolos de seguridad agrícola y uso de equipo de protección personal (EPP). Se requiere hablar y comprender inglés. El empleador cumplirá con todas las leyes agrícolas de Colorado, incluyendo el Proyecto de Ley del Senado 21-087 ("SB87") y cualquier Orden posterior sobre Normas de Horas Extra y Pago Mínimo (orden COMPS). A partir del 1/1/25, las horas extras deberán pagarse después de 48 horas trabajadas por semana, o 56 horas trabajadas por semana hasta un máximo de 22 "semanas pico" para empleadores con alta estacionalidad.
Requerimientos
Debe poder trabajar en condiciones extremas como calor, humedad, viento y frío. Debe poder levantar y transportar suministros. Debe seguir instrucciones. Una vez contratado, el trabajador podría estar sujeto a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba podría resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente dentro de los 30 días posteriores a la contratación y mantener un historial de manejo limpio para poder operar el vehículo de la empresa. Debe poder levantar hasta 45 kg (100 lb).