Trabajador agrícola, trabajador de granjas, ranchos y acuicultura
Farmworker, Farm, Ranch, And Aquacultural Animal Worker
Employer
3001 Pisgah Pike
Versailles, KY 40383
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de Habilidad 2: Cuidado y manejo de caballos, incluyendo, entre otras cosas, la administración de medicamentos, vendajes, detección de problemas de salud, aseo, pastoreo en potreros y traslado a establos. Los trabajadores podrán realizar otras labores inherentes a las funciones descritas, como la limpieza de los establos, el mantenimiento de las instalaciones y el equipo de la granja, y otras tareas similares. Deberán supervisar el entorno laboral, incluyendo, entre otras cosas, la detección y el reporte de posibles problemas de seguridad, el reporte de las reparaciones necesarias y la observación del uso del equipo. Se asegurarán de que el trabajo se complete conforme a los estándares de la empresa, fomentarán una buena relación con todos los empleados y velarán por un ambiente de coherencia y equidad. También colaborarán con tareas administrativas, como la gestión de los registros de los caballos. Los trabajadores trabajarán regularmente junto al gerente y el subgerente. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de la jornada laboral habitual, el empleador podrá ofrecer, pero no exigir, la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores deberán presentarse a trabajar en el lugar y la hora designados por el empleador asignado cada día. Podrán requerirse diez (10) horas diarias, dependiendo de las condiciones del campo y la madurez de los cultivos. Asimismo, se podrá solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su día de descanso, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempos de inactividad: Los trabajadores deben prever periodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido a las condiciones climáticas, de la cosecha u otras circunstancias ajenas al control del empleador. Estos periodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el campo cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia, y deberán contar con la ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre los -12 °C y más de 38 °C. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante periodos prolongados, y tener la aptitud física necesaria para desempeñar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al utilizar cualquier equipo.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos. Capacidad física para cumplir con todas las especificaciones del puesto. Es posible que se requiera la realización de pruebas aleatorias de detección de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o la negativa a someterse a dichas pruebas puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciada la relación laboral y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera la presentación de un certificado de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la legislación vigente, que puedan poner en riesgo la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores o personas en la finca, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. La negativa a someterse a la verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.