Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
36683 167 Street
Rockham, SD 57470
Estados Unidos
Acerca del empleo
AEWR; Trabajadores de EE. UU.: SD: $13.19; Trabajadores H2A: SD: $11.99. Limpiar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso de los cultivos; Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada (gran parte de la cual está equipada con GPS) como cosechadoras, sembradoras, rastrillos, empacadoras, hileradoras para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos como heno, soja, ensilado, maíz; Cargar productos agrícolas en camiones sin llenar demasiado ni de forma insuficiente la plataforma o el remolque, y conducir hasta el mercado o las instalaciones de almacenamiento; Usar barrenas y palas para recoger y mover cultivos; Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisaje; Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; Mezclar materiales, volcar soluciones o semillas en la maquinaria sembradora o rociadora; Atender a animales de granja vivos como el ganado; Ayudar con los nacimientos vivos; Alimentar y dar agua al ganado; Arrear el ganado a los pastos para pastar o a básculas, camiones u otros recintos; vigilar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias; marcar el ganado para identificar la propiedad y la clasificación mediante marcas y etiquetas; separar a los animales según su peso, edad, color o condición física; mover equipos o ganado de un lugar a otro; debe hablar inglés.
Requerimientos
Se requieren dos (2) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 34 kg (75 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas sin costo y estar sujeto a la política del empleador de un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Dar positivo en una prueba de sustancias ilegales o controladas o no cumplir con esta puede resultar en el despido inmediato.