Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura - Livesto
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals - Livesto
Employer
87848 430th Ave
Ainsworth, NE 69210
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar y dar de beber al ganado, y supervisar el suministro de agua y alimento. Arrear al ganado a pasturas, básculas, camiones u otros recintos. Mantener el sistema de agua caliente. Realizar el mantenimiento de equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas. Trasladar equipos o ganado de un lugar a otro en la granja. Limpiar establos, corrales y equipos con soluciones desinfectantes, cepillos, palas, mangueras de agua o bombas. Mezclar el alimento, los aditivos y los medicamentos en las porciones prescritas. Operar el equipo de remoción de nieve para operar los carros de alimentación. Retirar el hielo formado en el agua. Leer las hojas de racionamiento. Mantener registros de crecimiento, alimentación, producción y costos. Conducir camionetas al pueblo para abastecer al ganado ocasionalmente. Operar camiones de estiércol. Operar camiones de alimentación, carros de alimentación, camiones cargadores, cargadores, minicargadores y rascadores de caja. Ganadería con: Ganado vacuno de carne.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de seguridad son riesgosos.