Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
10711 N Dorset Rd
Spokane, WA 99208
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Varias tareas de apicultura: Inspecciones frecuentes de colonias de colmenas. Mantener colonias saludables para la producción de miel y construir nuevas colonias. Reconstruir colonias débiles o dañadas. Dividir, reproducir y hacer crecer nuevas colonias con nuevas reinas. Detectar, enjaular y marcar abejas reinas sin dañarlas. Cosechar miel. Extraer miel. Construir nuevo equipo para la colmena. Alimentar y medicar colmenas. Identificar enfermedades y plagas en colonias. Reparar colmenas. Construir nuevo equipo para la colmena. Puede ser capaz de trabajar horas extendidas durante la temporada alta. No debe ser alérgico a las abejas melíferas, la miel, el polen o las picaduras de abejas. Los cultivos incluyen: Miel. Se ofrece una hora de descanso para el almuerzo. Mantenimiento general de la granja/equipo y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2093 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 80 libras (posiblemente 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador o de la propiedad del empleador sin la autorización específica del empleador. Solo los trabajadores pueden vivir en las viviendas proporcionadas por el empleador, a menos que se hayan hecho otros arreglos con el empleador.