Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
782 Hwy 135
Lake City, AR 72437
Estados Unidos
Acerca del empleo
AEWR; Trabajadores de EE. UU.: AR: $13.40; Trabajadores H2A: AR: $12.27. Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2091 Operador de equipo agrícola, tales como: Mezclar materiales o productos químicos específicos y volcar soluciones, polvos o semillas en maquinaria sembradora o pulverizadora; Rociar soluciones de fertilizantes o pesticidas para controlar insectos, hongos y crecimiento de malezas, y enfermedades; Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo; Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria para cultivar, plantar, pulverizar, regar, cosechar y almacenar cultivos; Operar o atender equipos agrícolas grandes y de alta potencia (muchos de los cuales están equipados con GPS) utilizados en la producción agrícola, tales como tractores, cosechadoras, pulverizadores, sembradoras, excavadoras, carros de granos, segadoras para producir cultivos como soja, arroz, maíz, algodón, cacahuetes; Ajustar la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria falla; Conducir un camión para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas; Fijar implementos agrícolas como arados, discos, sembradoras y cosechadoras a tractores mediante pernos y herramientas manuales; operar maquinaria remolcada como sembradoras o esparcidoras para sembrar, fertilizar, pulverizar y pulverizar cultivos; regar el suelo mediante tuberías portátiles o sistemas de zanjas y realizar el mantenimiento de zanjas, tuberías y bombas; registrar información sobre cultivos, como rendimiento, insumos y plagas. Si bien no se requiere una licencia de conducir comercial (CDL) para este puesto, algunos trabajadores contratados bajo esta orden de trabajo podrían ya poseerla u obtenerla. Se requiere hablar inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 22.5 kg (50 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas sin costo y estar sujeto a la política del empleador de un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Dar positivo en una prueba de sustancias ilegales o controladas o no cumplir con esta puede resultar en el despido inmediato.